1、工作時(shí)間：工作日16:00-22:00左右，周六日約1-2天；
2、工作內(nèi)容：輔導(dǎo)語數(shù)外校內(nèi)和學(xué)而思作業(yè)；知識點(diǎn)傳授，學(xué)習(xí)方法引導(dǎo)；英語口語表達(dá)及訓(xùn)練。（學(xué)生考慮初中上國際學(xué)校，后期可能向出國留學(xué)方向發(fā)展）
3、招聘要求：本科以上學(xué)歷，研究生、博士優(yōu)先；品德優(yōu)秀，智商情商高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；英語表達(dá)能力好，可雙語教學(xué)，男女不限。
4、待遇高薪從優(yōu)，白天可在自家企業(yè)工作（環(huán)保類企業(yè)），可領(lǐng)雙份薪資。
5、家教地址：南開大學(xué)（八里臺校區(qū)）西南門對面，學(xué)員年級為小學(xué)6年級
張小姐
照顧幼兒生活學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，有愛心。有教師資格證優(yōu)先，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
高老師
一、崗位薪酬及福利： 1.領(lǐng)先行業(yè)水平的薪資待遇：底薪+績效+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金+工齡工資+五險(xiǎn)一金（試用期即可享受）；崗位月薪平均收入在5000-10000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月薪收入在10000-15000元。 2.福利待遇: ①屬于你的福利：帶薪年假+節(jié)日福利+員工生日會+水果時(shí)間+不定期聚餐； ②崗位晉升機(jī)制：教師每年至少兩次以上的晉級漲薪機(jī)會和崗位晉級機(jī)會； ③五險(xiǎn)一金繳納：社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)）+住房公積金； ④舒適工作環(huán)境：校區(qū)工作氛圍融洽，“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道； 二、教師崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行“一對一”或“班組課”的教學(xué)輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生測評結(jié)果、學(xué)習(xí)成績以及性格的特點(diǎn)，制定針對性的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案； 2.按集團(tuán)規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄、反饋，針對學(xué)生問題制定改進(jìn)方案； 3.與家長和學(xué)習(xí)顧問進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對性教學(xué)，提高家長滿意度； 4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，每月進(jìn)行月度知識檢測和試卷分析，并有針對性的推薦其他科目的學(xué)習(xí)； 5.定期組織學(xué)科教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。 三、崗位任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2.有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能達(dá)到高中教學(xué)水平，具有教師中級以上職稱者優(yōu)先； 3.了解各地區(qū)歷年小、初、高中試題題型，知識點(diǎn)把握準(zhǔn)確，考核點(diǎn)清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策； 4.具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強(qiáng)； 5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 1.管理方向：教師——學(xué)科負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——平臺校長 2.專業(yè)方向：教師——學(xué)科教研員——培訓(xùn)講師/研發(fā)主管
羅老師
職位描述 崗位職責(zé)： 1、按照學(xué)校的教育教學(xué)目標(biāo)，規(guī)范制定語文教學(xué)計(jì)劃； 2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用恰當(dāng)方法對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行測評和評估； 3、因材施教，根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)設(shè)計(jì)不同的教學(xué)內(nèi)容，并有效實(shí)施； 4、能夠在所教授教學(xué)領(lǐng)域有見解、有建樹，積極參與學(xué)校組織的培訓(xùn)、教研及集體活動； 5、積極主動與家長、學(xué)校溝通學(xué)生學(xué)習(xí)狀況； 6、遵照執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章政策； 7、完成學(xué)校交給的其它任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有3年及以上高中語文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有教師資格證； 2、熟悉教材、考點(diǎn)，骨干教師、學(xué)科組長、優(yōu)秀班主任、授課獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先考慮； 3、講課有激情，有感染力，能夠啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，具備較強(qiáng)的親和力和幽默感 ； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)； 5、熱愛素質(zhì)教育，有一定的教育情懷； 6、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)好，有一定的教育文化底蘊(yùn)； 7、具備較強(qiáng)的抗壓能力，積極樂觀、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 8、有教育業(yè)背景、對家庭教育、素質(zhì)教育行業(yè)有一定見解者優(yōu)先。 福利： 1、五險(xiǎn)一金 2、協(xié)助辦理落戶 3、帶薪寒暑假 4、免費(fèi)住宿 5、公平晉升機(jī)會 6、餐補(bǔ) 7、 帶薪培訓(xùn)
秦立洪
崗位職責(zé)： 1. 按校園規(guī)定教案和教學(xué)方式完成教學(xué)活動； 2、教師對本班幼兒的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，防止事故的發(fā)生； 3、依據(jù)幼兒園教育工作計(jì)劃要求，結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，制定教育工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做好教育筆記； 4、管理好幼兒的生活和做好幼兒衛(wèi)生保健工作；
王珊
(1)協(xié)助落實(shí)教育培訓(xùn)方案; (2)協(xié)助教育培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)師資的招聘、培訓(xùn)課程的開發(fā)等; (3)部門安排的其他工作。 聘用與管理 見習(xí)時(shí)間為3-12個(gè)月，工作時(shí)間為每周五天。見習(xí)待遇不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并購買人身意外傷害保險(xiǎn)。 招聘對象及條件 (一)招聘對象 天津市全日制本科及以上學(xué)歷在校生(2023屆)、離校2年內(nèi)(2021屆、2022屆)未就業(yè)的天津籍全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生及年齡在16-24歲天津籍失業(yè)青年(有人社部門登記失業(yè)證); (二) 專業(yè)要求 1.綜合辦公室：教育學(xué)、中文、法律、管理、行政管理相關(guān)專業(yè) 2.合作辦學(xué)部：法律、教育學(xué)、中文、管理等相關(guān)專業(yè) 3.教育培訓(xùn)部：教育學(xué)、法律、中文、管理、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè) 4.學(xué)前教育部：學(xué)前教育、幼師相關(guān)專業(yè) 5.教育質(zhì)量評價(jià)研究院：教育學(xué)專業(yè)(教育測量與評價(jià)方向) (三)具體要求 1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和個(gè)人品德、積極向上的心理素質(zhì)，身體健康;具有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識。中共黨員或有主要學(xué)生干部經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先;有相關(guān)實(shí)習(xí)見習(xí)經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先。 2.熟練使用office辦公軟件，具備良好的電腦操作技能;有較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力、執(zhí)行能力和組織管理能力。 3.天津本地、有駕駛證開車熟練者優(yōu)先。 六、招聘流程 網(wǎng)上報(bào)名、初審、筆試、面試、錄用 七、報(bào)名事項(xiàng) 網(wǎng)上報(bào)名方式：將個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證(研究生需提供)、學(xué)生證與《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件，并以“見習(xí)崗位-姓名-年級-專業(yè)”發(fā)送至郵箱。
1.帶班教師2.保育老師
張曉慧
1、負(fù)責(zé)教學(xué)日常工作 2、負(fù)責(zé)家長接待與招生工作 3、指定活動方案 4、其他工作
朱先生
一、崗位薪酬及福利： 1.領(lǐng)先行業(yè)水平的薪資待遇：底薪+績效+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金+工齡工資+五險(xiǎn)一金（試用期即可享受）；崗位月薪平均收入在5000-10000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月薪收入在10000-15000元。 2.福利待遇: ①屬于你的福利：帶薪年假+節(jié)日福利+員工生日會+水果時(shí)間+不定期聚餐； ②崗位晉升機(jī)制：教師每年至少兩次以上的晉級漲薪機(jī)會和崗位晉級機(jī)會； ③五險(xiǎn)一金繳納：社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)）+住房公積金； ④舒適工作環(huán)境：校區(qū)工作氛圍融洽，“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道； 二、教師崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行“一對一”或“班組課”的教學(xué)輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生測評結(jié)果、學(xué)習(xí)成績以及性格的特點(diǎn)，制定針對性的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案； 2.按集團(tuán)規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄、反饋，針對學(xué)生問題制定改進(jìn)方案； 3.與家長和學(xué)習(xí)顧問進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對性教學(xué)，提高家長滿意度； 4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，每月進(jìn)行月度知識檢測和試卷分析，并有針對性的推薦其他科目的學(xué)習(xí)； 5.定期組織學(xué)科教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。 三、崗位任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2.有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能達(dá)到高中教學(xué)水平，具有教師中級以上職稱者優(yōu)先； 3.了解各地區(qū)歷年小、初、高中試題題型，知識點(diǎn)把握準(zhǔn)確，考核點(diǎn)清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策； 4.具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強(qiáng)； 5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 1.管理方向：教師——學(xué)科負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——平臺校長 2.專業(yè)方向：教師——學(xué)科教研員——培訓(xùn)講師/研發(fā)主管
羅老師
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)早教中心經(jīng)營及教學(xué)計(jì)劃，開展教學(xué)及客戶服務(wù)工作 2、定期參加教研及教學(xué)模擬會議，提升授課質(zhì)量 3、高效完成課前準(zhǔn)備工作及課后跟蹤回訪工作，保證出勤率，提升家長滿意度 4、完成早教中心會員的續(xù)報(bào)及轉(zhuǎn)介紹工作 5、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃及市場計(jì)劃，舉辦趣味活動 6、按照標(biāo)準(zhǔn)完成教具、教室等硬件保潔維護(hù)工作 7、積極配合市場、課程顧問進(jìn)行宣傳及招生工作 8、高效完成教學(xué)主管安排的其他活動 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，學(xué)前教育或師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、富有愛心、樂觀積極、熱愛幼兒工作事業(yè)； 3、具備較強(qiáng)的藝術(shù)表現(xiàn)力； 4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力； 5、有早教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 五險(xiǎn) 雙休
唐女士
1、負(fù)責(zé)商場內(nèi)畫室的布置，裝飾展示； 2、負(fù)責(zé)畫室設(shè)備、設(shè)施和工具的日常維護(hù)和管理； 3、負(fù)責(zé)對小朋友日常教學(xué)課程安排，包括授課內(nèi)容，授課方式，可以根據(jù)不同年齡的小朋友設(shè)計(jì)不同的課程； 4、定期在畫室內(nèi)行美術(shù)作品的展覽和布置； 5、不定期組織小朋友進(jìn)行相關(guān)繪畫活動； 6、參與商場內(nèi)活動的布置及相關(guān)設(shè)計(jì)，且組織實(shí)施； 7、商場畫室內(nèi)日常接待工作； 8、根據(jù)工作需要安排部分商場前臺客服的工作等； 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
周女士
銷售顧問 工作職責(zé)： 1、分解每月銷售目標(biāo)至每天的具體工作量，完成每日、每周和月度銷售目標(biāo) 2、通過電話撥打潛在客戶名單，完成每月到訪任務(wù)目標(biāo) 3、接待現(xiàn)場到訪的潛在客戶，并進(jìn)行專業(yè)的課程介紹，以達(dá)成銷售目標(biāo) 4、通過提供卓越的會員服務(wù)，完成口碑和續(xù)費(fèi)的二次銷售目標(biāo) 5、協(xié)助中心的市場推廣活動，獲取更多的潛在客戶名單 6、及時(shí)完成各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和錄入，并保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤 7、按時(shí)參加總部或中心的各項(xiàng)銷售會議、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動等 任職要求： 1、喜歡孩子，熱愛兒童教育事業(yè) 2、早教行業(yè)或兒童教育培訓(xùn)行業(yè)銷售一年以上經(jīng)驗(yàn) 3、工作積極主動，并有一定的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神
王女士
一、崗位薪酬及福利： 1.領(lǐng)先行業(yè)水平的薪資待遇：底薪+績效+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金+工齡工資+五險(xiǎn)一金（試用期即可享受）；崗位月薪平均收入在5000-10000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月薪收入在10000-15000元。 2.福利待遇: ①屬于你的福利：帶薪年假+節(jié)日福利+員工生日會+水果時(shí)間+不定期聚餐； ②崗位晉升機(jī)制：教師每年至少兩次以上的晉級漲薪機(jī)會和崗位晉級機(jī)會； ③五險(xiǎn)一金繳納：社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)）+住房公積金； ④舒適工作環(huán)境：校區(qū)工作氛圍融洽，“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道； 二、教師崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行“一對一”或“班組課”的教學(xué)輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生測評結(jié)果、學(xué)習(xí)成績以及性格的特點(diǎn)，制定針對性的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案； 2.按集團(tuán)規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄、反饋，針對學(xué)生問題制定改進(jìn)方案； 3.與家長和學(xué)習(xí)顧問進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對性教學(xué)，提高家長滿意度； 4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，每月進(jìn)行月度知識檢測和試卷分析，并有針對性的推薦其他科目的學(xué)習(xí)； 5.定期組織學(xué)科教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。 三、崗位任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2.有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能達(dá)到高中教學(xué)水平，具有教師中級以上職稱者優(yōu)先； 3.了解各地區(qū)歷年小、初、高中試題題型，知識點(diǎn)把握準(zhǔn)確，考核點(diǎn)清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策； 4.具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強(qiáng)； 5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 1.管理方向：教師——學(xué)科負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——平臺校長 2.專業(yè)方向：教師——學(xué)科教研員——培訓(xùn)講師/研發(fā)主管
羅老師
1.熱愛教育事業(yè)，承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)。 2.在課內(nèi)外對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，有耐心，愛心和責(zé)任心。 3.經(jīng)常展開參加教學(xué)研究工作，以科研促教研以教研促教學(xué)，不斷完善，提高自己。 4.熟悉教學(xué)計(jì)劃，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好學(xué)期授課計(jì)劃。? 5.按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時(shí)備課，寫好教案，設(shè)計(jì)教法，指導(dǎo)學(xué)法，全面貫徹教育方針。 6.教師要精心搞好課堂教學(xué)，努力提高每一節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。做到教學(xué)目的明確、講授正確、教法得當(dāng)、語言清晰、板書工整、組織嚴(yán)密、理論聯(lián)系實(shí)際
朱建蕓
1、根據(jù)學(xué)生情況制定切實(shí)可行的一對一個(gè)性化輔導(dǎo)方案;。 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織教學(xué)測試，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效。 3、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，能夠獨(dú)立完成備課，授課，和試講環(huán)節(jié)的工作。 4、配合學(xué)校不斷地創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容、方式、方法等。 5、完成校方安排的其它工作任務(wù)。
高慧
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