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職位描述：

策劃銷售月子房，引導產(chǎn)婦入住月子中心，了解客戶需求。

職位描述：

客戶維護，業(yè)務開發(fā)

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司商品在亞馬遜商城店鋪的總體運營； 2、負責制定店鋪運營策略計劃及執(zhí)行； 3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對商城店鋪廣告及活動等推廣效果跟蹤評估，負責統(tǒng)計、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案； 4、使用各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量；依據(jù)客戶行為分析報告、提出快車等營銷推廣工具的最優(yōu)投放方案并主導實施； 5、爭取相關(guān)促銷活動資源，善于與平臺負責人對接溝通； 6、負責店鋪的產(chǎn)品分析（商品定價、確定主推商品、分析銷售情況）、產(chǎn)品銷售（商品上架、商品銷售、配合推廣促銷）、產(chǎn)品促銷（策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳）、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔 任職資格： 1、大專以上學歷，電子商務、英語、國貿(mào)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、大學英語四級以上； 3、熱愛外貿(mào)互聯(lián)網(wǎng)，有敬業(yè)精神，做事認真、踏實、細致，具有高度的責任心； 4、為人誠信正直，善于溝通與協(xié)調(diào)，團隊合作； 5、有亞馬遜、速賣通經(jīng)驗者，做過外貿(mào)業(yè)務員的優(yōu)先。

職位描述：

一，銷售經(jīng)理（年薪15--100萬以上） 1、執(zhí)行公司各項政策 ，完成公司下達的銷售目標。 2、建設一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍。 3、建設一個高效率的銷售網(wǎng)絡。 4，根據(jù)銷售部的銷售計劃，負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標 5，依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，加強市場的建設，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質(zhì)量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡的建設、維護和發(fā)展負全責。 6、負責對銷售費用 預算及銷售合同 的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責。 二，銷售總監(jiān)（年薪20--40萬以上） 1、制定計劃-----有效和有效率地處理日常事務計劃。 2、建立方案-----實施每一個具體行動步驟的詳細描述。 3、制定策略-----整體行動方案或利用各類資源實現(xiàn)特定目標的計劃。 4、戰(zhàn)術(shù)指導-----組成策略計劃的日行動方案。 5、設立監(jiān)控----將實際表現(xiàn)與預定標準作比較。 6，負責組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘 、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 7，依據(jù)銷售部管理制度 ，對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責。 8，定期召開銷售經(jīng)理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。 帶薪年假績效獎金交通補助通訊津貼午餐補助定期體檢五險一金團隊聚餐全勤獎管理規(guī)范技能培訓年度旅游彈性工作外派津貼發(fā)展空間大

職位描述：

1、核準市場營銷經(jīng)理職責容量并根據(jù)市場容量確定任務分配量；?? ??2、擬定的銷售計劃要符合企業(yè)整體經(jīng)營計劃，依據(jù)生產(chǎn)能力、進貨能力、設備能力，落實每個人的工作計劃，符合公司整體利益并擬定利潤計劃；????3、制定相關(guān)銷售計劃表；?? ??4、抓住銷售計劃管理的重點，檢查生產(chǎn)、資金、商品、銷售計劃是否合理，分析商品類別，評價銷售業(yè)績。

職位描述：

崗位職責： 1.市場調(diào)研：負責進行市場研究與分析，包括了解市場趨勢、競爭對手情況、客戶需求、產(chǎn)品定位等方面，確保調(diào)研結(jié)果能夠為公司的決策提供有價值的依據(jù)； 2.市場監(jiān)測：監(jiān)測市場變化，持續(xù)關(guān)注市場變化和競爭對手動態(tài)，定期進行跟蹤和監(jiān)測，通過監(jiān)測市場變化，及時調(diào)整營銷策略和業(yè)務方向，保持公司的競爭優(yōu)勢和市場地位； 3.分析報告：定期輸出調(diào)研報告，并評估調(diào)整，對調(diào)研目標、方法、樣本規(guī)模等方面不斷進行優(yōu)化和改進，不斷提高調(diào)研效果和價值，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 4．市場推廣：根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況，制定并執(zhí)行市場推廣計劃，包括廣告投放、推廣等，以提高企業(yè)知名度和品牌影響力； 5. 品牌建設：負責品牌形象的提升和維護，通過品牌形象的塑造和傳播，不斷提升客戶對品牌的認知度和信任度，增強品牌的市場競爭力。包括品牌標識、宣傳物料的設計與制作，以及品牌形象的推廣與傳播活動等； 6. 媒體關(guān)系：負責與各類媒體建立良好的合作關(guān)系，包括新聞媒體、行業(yè)媒體等，及時發(fā)布企業(yè)新聞和產(chǎn)品信息，提高企業(yè)曝光度； 7.營銷策略：據(jù)市場變化和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時調(diào)整和優(yōu)化營銷策略，提高營銷效果和市場占有率； 8.產(chǎn)品定位：關(guān)注客戶需求、市場需求和產(chǎn)品特點，制定符合市場需求的差異化策略，通過對產(chǎn)品的精準定位，提升產(chǎn)品的知名度和市場份額； 9．定價策略：考慮成本、市場需求、競爭狀況等因素，制定合理的價格策略。同時，應根據(jù)市場變化和競爭對手的動態(tài)，及時調(diào)整價格，保持競爭優(yōu)勢。 10. 營銷活動：負責組織與協(xié)調(diào)各類銷售活動，包括展會、研討會、產(chǎn)品推介會等，促進銷售渠道的拓展和銷售業(yè)績的提升。 11.營銷效果評估與調(diào)整：對營銷活動的效果進行評估和監(jiān)測，可以及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足之處，并采取相應的措施進行調(diào)整和改進。同時，應根據(jù)評估結(jié)果和市場變化情況，不斷優(yōu)化和改進營銷策略，提高營銷效果和市場競爭力。 12..客戶滿意度：組織開展客戶滿意度調(diào)研，輸出滿足業(yè)務發(fā)展、體系建設等需要的相關(guān)分析報告； 任職要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)背景、同崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、理解能力、高情商、高執(zhí)行力

職位描述：

臨沂鑫合鋁業(yè)有限公司誠招渠道分銷經(jīng)理 五險一金帶薪年假員工福利

職位描述：

崗位職責：

1、制定部門戰(zhàn)略發(fā)展及架構(gòu)，建立規(guī)范的體育賽事運營模式、管理流程并推行實施；

2、結(jié)合公司需求統(tǒng)籌制定全年賽事計劃及賽事預算，依據(jù)客戶需求制定具體產(chǎn)品、回報體系及賽事招商；

3、負責賽事的整體策劃、申辦、聯(lián)絡、執(zhí)行等相關(guān)事宜，做好賽事各環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)工作；制定對外合作策略與方案，執(zhí)行拓展對象篩選、合作關(guān)系建立與維護、商務談判、合同簽訂等，完成業(yè)績目標；

4、建立并管理賽事執(zhí)行團隊，并對整體賽事項目負責；收集各類客戶與市場信息，定期向上級領導反饋，為體育賽事戰(zhàn)略發(fā)展提供信息支持；

5、整體負責搭建自有賽事品牌的運營管理工作，提升賽事品牌的知名度和認同度；深入了解相關(guān)市場運作模式，把握市場發(fā)展方向，挖掘合作資源、拓展業(yè)務渠道；

6、統(tǒng)籌管理賽事相關(guān)物資、設備，匯總相關(guān)需求并對供應商進行管理；

7、負責開拓維護國內(nèi)外官方及民間賽事資源，整合資源，引入賽事資源。

8、負責公司品牌及活動宣傳，公眾號、小視頻等社交平臺宣傳推廣工作；

9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，熱愛教育行業(yè);
2、熟悉或從事過體育類，藝術(shù)類賽事經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉賽事活動的策劃、組織、運作及執(zhí)行工作;
4、具有5年以上大型賽事運營工作經(jīng)驗;
5、具備獨立組織和策劃項目能力，包括擬定項目計劃書、撰寫策劃文案、公關(guān)及招商方案實施督導等工作;

職位描述：

針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣； 負責客戶名單收集、客戶資料整理，擴充客戶資源庫； 崗位要求： 大專或以上學歷 具有團隊管理經(jīng)驗，兩年銷售經(jīng)驗 能承受工作壓力

職位描述：

負責項目介紹，與客戶溝通。

職位描述：

組建團隊 團隊內(nèi)部培訓 開發(fā)新客戶 維護老客戶

職位描述：

1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。 2、主持銷售部門日常工作事務，合理調(diào)配人力、物力等資源。 3、負責處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

職位描述：

職位描述： 1、負責公司媒體產(chǎn)品及公關(guān)活動業(yè)務線的市場開發(fā) 2、主要針對房地產(chǎn)開發(fā)公司及品牌企業(yè)的高層客戶進行開拓與維護。 3、獨立進行市場開拓，開發(fā)客戶資源。 4、對團隊進行業(yè)務層面的管理及績效考核。 5、對供應商進行維護和有效管理。 任職資格： 1、大專及以上學歷。 2、兩年以上工作經(jīng)驗，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的客戶維護和市場開發(fā)工作經(jīng)驗；具有較高的綜合素 3、具備一定的房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗或廣告行業(yè)工作經(jīng)驗；具備客戶資源者優(yōu)先 4、自駕車 福利： 五險；車補；帶薪年假；法定節(jié)假日；旅游；年終獎；業(yè)績分紅；節(jié)日福利等 職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、交通補助、五險一金、帶薪年假、年底雙薪、出差補貼、年輕化團隊職位亮點：激勵制度豐厚；團隊富有激情；以結(jié)果為導向

職位描述：

崗位職責： 1.作為部門負責人，完成前期部門團隊組建、業(yè)務流程及制度搭建工作； 2.根據(jù)人力共享中心市場化發(fā)展戰(zhàn)略制定市場拓展規(guī)劃，完成年度業(yè)績指標； 3.了解合作方產(chǎn)品需求及發(fā)展趨勢,收集整理市場信息并分析，有效推廣； 4.開拓并維護當?shù)刭Y源。 職位要求： 1.本科以上學歷，公共關(guān)系、新聞學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備五年以上人力資源外包或泛人力資源產(chǎn)品相關(guān)市場推廣經(jīng)驗； 3.具備優(yōu)秀的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承擔較大的工作壓力。

職位描述：

帶薪年假績效獎金交通補助通訊津貼午餐補助定期體檢五險一金團隊聚餐全勤獎管理規(guī)范技能培訓年度旅游彈性工作外派津貼發(fā)展空間大 職位描述： 一，銷售經(jīng)理（年薪15--100萬以上） 1、執(zhí)行公司各項政策 ，完成公司下達的銷售目標。 2、建設一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍。 3、建設一個高效率的銷售網(wǎng)絡。 4，根據(jù)銷售部的銷售計劃，負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標 5，依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，加強市場的建設，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質(zhì)量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡的建設、維護和發(fā)展負全責。 6、負責對銷售費用 預算及銷售合同 的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責。 二，銷售總監(jiān)（年薪20--40萬以上） 1、制定計劃-----有效和有效率地處理日常事務計劃。 2、建立方案-----實施每一個具體行動步驟的詳細描述。 3、制定策略-----整體行動方案或利用各類資源實現(xiàn)特定目標的計劃。 4、戰(zhàn)術(shù)指導-----組成策略計劃的日行動方案。 5、設立監(jiān)控----將實際表現(xiàn)與預定標準作比較。 6，負責組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘 、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 7，依據(jù)銷售部管理制度 ，對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責。 8，定期召開銷售經(jīng)理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。