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職位描述：

崗位定義： 以培養(yǎng)瑞普未來中層管理、商業(yè)領(lǐng)袖為主要目標的人才培養(yǎng)項目，指定專業(yè)導師，實施“師帶徒”培養(yǎng)方式，安排在公司不同業(yè)務(wù)部門輪崗學習，幫助其快速了解公司運作流程，最后成長為可以勝任部門、分公司負責人職務(wù)的管理者。 任職要求： 1. 藥學、化學、生物學、動物醫(yī)學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2. 有社團干部、班干部及中共黨員（含預備黨員）者優(yōu)先考慮; 3. 性格開朗，積極上進，善于思考，勇于創(chuàng)新，良好的自律性和團隊協(xié)作精神； 4. 愿意并能夠接受在基層學習、工作、訓練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力。

職位描述：

工作職責：1、負責火力發(fā)電機組安全、經(jīng)濟穩(wěn)定運行，協(xié)助全能主操和全能副操完成機、爐、電設(shè)備的各項操作；2、主要負責現(xiàn)場設(shè)備參數(shù)及運行狀態(tài)的巡查、記錄和操作，根據(jù)全能主操和全能副操的指令完成其他事項；3、辦理本機組檢修系統(tǒng)熱機工作票、電氣工作票，交代檢修人員工作票安措相關(guān)注意事項，督促做好安全措施； 4、查看崗位記錄、現(xiàn)場設(shè)備檢查記錄，整理當月工作票、操作票、記錄本、報表等；總計和分析數(shù)據(jù)，為持續(xù)改善熱電安全運行而努力； 5、對本機組人員提出事故預想、查閱事故預想。對機臺人員進行相關(guān)培訓，提高機臺人員的異常發(fā)現(xiàn)及事故處理能力。任職要求：1、大專及以上學歷；2、熱能與動力工程、能源與動力工程、電氣工程及其自動化、機電一體化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等電廠運行相關(guān)專業(yè)；3、能夠適應(yīng)倒班，熱愛電力行業(yè)，有在電力行業(yè)長期發(fā)展的計劃；4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力； 5、具備強烈的事業(yè)心和責任感；6、具備優(yōu)秀的團隊合作精神。

職位描述：

2025匯豐中國全球管理培訓生即將開啟

在這里，你將迎來：
18-24個月的輪崗實踐，跨部門合作的寶貴機會
多元共融的工作環(huán)境，系統(tǒng)的專業(yè)培訓
結(jié)識志同道合的管培生小伙伴，資深專業(yè)導師見證你的成長

五大部門，由你pick！
財富管理及個人銀行業(yè)務(wù)部：Wealth

職位描述：

崗位職責: 1、負責車間設(shè)備的安全、穩(wěn)定運行，班前巡檢、交接班，參加班前會，做好交接班后相關(guān)的工作任務(wù)，并嚴格遵守安全、勞動紀律； 2、對負責工藝段的設(shè)備能熟練操作，在對于工藝段出現(xiàn)的異常及時反饋，匯報與調(diào)整； 3、負責工藝段的化工輔料的投加與統(tǒng)計與上報； 4、負責工藝段相關(guān)化工輔料的車輛卸料與協(xié)調(diào)，并控制好卸料過程中人員交叉作業(yè)； 5、積極參與專業(yè)、部門組織相關(guān)工藝培訓和其他方面的培訓。 6、負責本崗位所負責的區(qū)域6S工作； 任職資格: 1、2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大專學歷，環(huán)境工程、化工、化學相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識及責任心強、勇于挑戰(zhàn)精神； 3、熟練掌握并使用office辦公軟件；公司福利： 五險一金 全勤獎金 倒班津貼 高溫補助 年終獎金 帶薪年休 技術(shù)津貼 提供宿舍、餐補 工齡工資 ； 面試/工作地點：天津?qū)幒咏?jīng)濟開發(fā)區(qū)五緯路；

職位描述：

1.客戶管理：包括已經(jīng)投?？蛻舻睦媳问酆蠓?wù)，保單體檢和保障缺口分析，服務(wù)過程中尋找新的銷售機會，實現(xiàn)老客戶的二次加保
2.人力資源管理模塊：簡歷篩選，初試，復試面試安排，新員工培訓
3.行政管理模塊：做好團隊日常經(jīng)營，完成團隊kpi指標

職位描述：

Job Description:

【關(guān)于百威中國商務(wù)管理培訓生（紅星）項目】

百威集團自2012年起，從國內(nèi)外高校招募千余名校園菁英加入百威中國商務(wù)管理培訓生（紅星）項目。

“紅星”們從一線商務(wù)崗位啟航，通過系統(tǒng)化的培訓和完善的職業(yè)發(fā)展體系賦能，快速、穩(wěn)健地成長為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才。

十年來，“紅星”項目共輸出2名事業(yè)部總裁、銷售及職能總監(jiān)60余名。

百威紅星，未來可期！

【歡迎夢想遠大的你】

畢業(yè)時間在2022年6月-2024年8月，本科及以上學歷
具有戰(zhàn)略性思維，方向感／目標感，同時愿意從基層執(zhí)行做起

溝通能力強，善于交際，靈活機智

有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)

具備一定的地域調(diào)動性
在校期間積極參與校園活動與社會實踐，有擔任學生干部或管理團隊的經(jīng)驗，具有影響力和責任心

【“紅星”將擁有】

世界500強行業(yè)巨擘，助你打開國際化視野

定制化輪崗發(fā)展機制，探索自身無限潛力

全職涯人才發(fā)展體系，領(lǐng)航多邊形發(fā)展路徑

極具競爭力的薪酬福利，解鎖超多裝備與精彩活動

最新潮干貨培訓項目，行業(yè)大咖零距離輔導

【需求區(qū)域】

天津

【面試流程】

網(wǎng)申-AI視頻面試-線下面試-走進市場-Offer發(fā)放-解鎖全國紅星之旅

職位描述：

工作職責:
計劃通過兩年左右的多部門輪崗，通過定制化培訓和多樣化工作項目增長才干
任職資格:
1．2024、2025年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，專業(yè)方向：機械、機械設(shè)計等工科相關(guān)專業(yè)；
2．學習成績優(yōu)異、英文優(yōu)秀；
3．較強的動手能力及邏輯分析能力；
4．良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。

職位描述：

工作職責:
計劃通過兩年左右的多部門輪崗，通過定制化培訓和多樣化工作項目增長才干，幫助新生代員工了解、熟悉人力資源、財務(wù)、采購、供應(yīng)鏈等后臺支持部門的運營流程和管理知識，成為優(yōu)秀的梯隊人才。
任職資格:
1．2024、2025年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，專業(yè)方向不限；
2．學習成績優(yōu)異、英文優(yōu)秀；
3．較強的動手能力及邏輯分析能力；
4．良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。

職位描述：

工作職責:
計劃通過兩年左右的多部門輪崗，通過定制化培訓和多樣化工作項目增長才干，幫助新生代員工獲得產(chǎn)品全生命周期管理、市場調(diào)查及客戶需求分析、市場趨勢及商機分析、行業(yè)應(yīng)用開發(fā)、業(yè)務(wù)模式及市場推廣等專業(yè)能力，成為優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。
任職資格:
1．2024、2025年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，專業(yè)方向：電氣自動化、工商管理等工科相關(guān)專業(yè)；
2．學習成績優(yōu)異、英文優(yōu)秀；
3．較強的動手能力及邏輯分析能力；
4．良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。

職位描述：

工作職責:
計劃通過兩年左右的多部門輪崗，通過定制化培訓和多樣化工作項目增長才干，深入生產(chǎn)運營一線，幫助新生代員工成為優(yōu)秀的生產(chǎn)運營管理者。
任職資格:
1．2024、2025年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，專業(yè)方向：機械、電氣自動化等工科相關(guān)專業(yè)；
2．學習成績優(yōu)異、英文優(yōu)秀；
3．較強的動手能力及邏輯分析能力；
4．良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。

職位描述：

工作職責:
計劃通過兩年左右的多部門輪崗，通過定制化培訓和多樣化工作項目增長才干，幫助新生代員工成為能夠參與中國區(qū)新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)項目的技術(shù)人才。
任職資格:
專業(yè)范圍：
1. 機械設(shè)計制造及其自動化
2. 材料科學與工程
3. 材料成型與控制
4. 測控技術(shù)與儀器
5. 工業(yè)設(shè)計
6. 車輛工程
技能要求：
1． 熟悉UG, Creo, solidworks, Pro/E, Catia等3D繪圖軟件
2． 可以熟練繪制2D

職位描述：

工作職責:
計劃通過兩年左右的多部門輪崗和國際輪崗（集團其他子公司），通過定制化培訓和多樣化工作項目增長才干，幫助新生代員工成為未來萬可中國的核心員工和領(lǐng)導者。
管培生輪崗和定崗方向為：研產(chǎn)供銷服全價值鏈的重要業(yè)務(wù)部門。
任職資格:
1．2024、2025年應(yīng)屆本、碩、博士畢業(yè)生，專業(yè)方向：工科背景、經(jīng)濟類、語言類等
2．誠信和責任感，能夠在壓力下保持職業(yè)道德和行為準則。
3. 深刻認同公司的“客戶***、贏、敏捷、協(xié)同”的核心價值觀，能夠?qū)⑦@些價值觀融入到日常工作和決策中。
4. 團隊合作精神：愿意與他人協(xié)作，共同推動團隊目標的實現(xiàn)。
5.開放的心態(tài)和國際化視野，愿意在全球范圍內(nèi)工作和學習。
6.高度的自我驅(qū)動力和遠大職業(yè)抱負及領(lǐng)導力潛力，愿意在職業(yè)生涯中承擔重要角色。
7. 在公司業(yè)務(wù)規(guī)模擴大和市場競爭加劇的背景下，能夠承受較大的工作壓力，保持積極的工作態(tài)度和高效的工作狀態(tài)，確保各項工作任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。學習成績優(yōu)異、8.學習成績優(yōu)異，英文優(yōu)秀，可作為工作語言；

職位描述：

工作描述：1、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)改造提案與規(guī)劃； 2、現(xiàn)場設(shè)備的日常消缺維護、保養(yǎng)和技術(shù)改造升級； 3、現(xiàn)場設(shè)備大、小修計劃的制定等； 4、備品、備件的申報等。任職資格：1、大專以上學歷，（電氣、儀表方向）：電氣、自動化、機電一體化、儀表、液壓、傳動等相關(guān)專業(yè)；2、能夠適應(yīng)設(shè)備現(xiàn)場工作環(huán)境；3、有長期工作的打算。

職位描述：

管理培訓生是公司為長遠發(fā)展，保持持久競爭力，不斷注入新鮮血液，公司自主培養(yǎng)的未來各部門的儲備人才，培養(yǎng)方式主要是以跨部門輪崗為主，進行專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和管理技能等相關(guān)培訓。通過輪崗了解公司業(yè)務(wù)流程、運營模式、熟悉各崗位工作情況，擁有基層經(jīng)驗又能適應(yīng)全局，通過相應(yīng)考核后定崗。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，藥學/化學/化工/市場營銷/生物/環(huán)境/公共衛(wèi)生/檢疫檢驗學/電子商務(wù)/機械/工業(yè)工程/過程裝備/儀器儀表/物理/食品等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.工作態(tài)度端正、性格開朗、有上進心、不畏困難、工作認真、勤奮積極、目標感強，能夠承擔工作壓力； 3.有良好的團隊合作精神、應(yīng)變、自律能力強，思維靈敏、具有良好的溝通能力； 4.有實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 應(yīng)屆畢業(yè)生一經(jīng)錄用，公司提供一年免費泊寓人才公寓住宿。

職位描述：

工作內(nèi)容：1、行政銷售部門輪崗實習，尋找合適的職位定向；2、服從協(xié)助部門主管工作；3、制定崗位計劃目標，協(xié)助部門完成每月計劃指標；3、輪崗結(jié)束完成定崗，轉(zhuǎn)正正式工作。職位要求：1、要求大專以上學歷，18-29歲，性別不限，專業(yè)不限；2、對工作有熱愛，不怕苦、勤奮、好學；3、具有良好的表達能力，邏輯思維清晰，有團隊榮譽感；4、有抗壓能力，陽光、激情，有朝氣；適應(yīng)出差。薪資待遇：1、底薪4500 高提成10?