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職位描述：

Responsibilities： 1. Responsible for the management and execution of the daily sales. Assisting overseas sales managers to synchronize and communicate with customers and headquarters; 2. Cooperate with the offline sales team of the International Department to do background support work, assist in meeting customer's needs, summarize sales data and conduct system management of order or project information; 3. Sales data summary, maintenance and analysis; 4. Project Management：Develop and oversee project plans, timelines, and deliverables. Coordinate with cross-functional teams to ensure successful project implementation; 5. Contract Management: Handle contract negotiation, review, and execution. Ensure compliance with contractual obligations and manage any contract-related issues; 6. Performance Management: Develop and implement performance management programs, track and assess the performance of individuals and teams, and provide constructive suggestions and improvement proposals; 7. Daily Work Assistance: Provide support in day-to-day activities, assisting team members as needed. Address operational challenges and facilitate smooth workflow. Requirements： 1. Bachelor degree or above. Majored in international business, international trade, marketing, business management and other related majors; 2. Skilled in using Office software; 3. Fluent in spoken and written English and Chinese; 4. Strong communication skills, proactive, responsible and superb execution; 5. Eager to learn and great problem-solving ability; 6. At least 3 year working experience.

職位描述：

職責(zé)描述：

管理公司出口業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的出口計(jì)劃和目標(biāo)

一、公司出口計(jì)劃管理

1.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定年度和季度出口計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略；

2.結(jié)合銷售策略，組織實(shí)施銷售計(jì)劃

二、銷售計(jì)劃實(shí)施管理

1.將部門銷售目標(biāo)分解至個人，針對個人情況的差異，提出具體的銷售目標(biāo)分解方案；

2.及時了解下屬的工作進(jìn)度，監(jiān)督檢查銷售計(jì)劃執(zhí)行情況與銷售費(fèi)用的使用情況；

3.參與重要出口項(xiàng)目的談判工作，并在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂銷售合同。

三、出口貨運(yùn)費(fèi)用控制

1. 開展市場調(diào)研，掌握貨運(yùn)代理公司的報(bào)價情況；

2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)的定價工作；

3.了解各類運(yùn)費(fèi)構(gòu)成及計(jì)算方法，根據(jù)貨物的總量、交付時間、交付地點(diǎn)等選擇合適的裝箱及運(yùn)輸方式，維持合理的運(yùn)輸成本。

四、客戶關(guān)系管理

1.指導(dǎo)本部門員工建立、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)與公司重要客戶的良好合作關(guān)系；

3.處理運(yùn)輸公司、貨主及其他合作方出現(xiàn)的問題和其他各種突發(fā)事件，最大程度降低公司聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。

4.及時收集國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息，整理、分析和匯總轉(zhuǎn)交質(zhì)量部處理，并把處理結(jié)果及時反饋客戶，做好與客戶的溝通和銷售服務(wù)。

五、員工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.3年以上外貿(mào)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉各類出口業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有敏銳的市場感知能力和洞察力；具有較強(qiáng)的判斷與決策能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉碳鋼管類五金工藝流程與機(jī)械原理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉五金管類家具的研發(fā)與生產(chǎn)流程；

3、在產(chǎn)品開發(fā)各階段與宜家工程師團(tuán)隊(duì)及本公司團(tuán)隊(duì)緊密溝通與合作，完成新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù)。

4、研發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)初期跟線生產(chǎn)與技術(shù)指導(dǎo)。

任職要求：

1、機(jī)械設(shè)計(jì)及機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷；

2、有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)5年以上；

3、優(yōu)秀溝通能力和帶團(tuán)隊(duì)的能力，高度的團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位描述：

1、深入了解業(yè)務(wù)運(yùn)營模式與驅(qū)動內(nèi)核，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效方案的擬定，并跟隨業(yè)務(wù)規(guī)劃、管理迭代進(jìn)行及時有序的調(diào)整； 2、高質(zhì)、高效完成每月所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的績效核算工作，負(fù)責(zé)績效結(jié)果答疑與問題處理； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)績效全流程運(yùn)營管理，推動績效方案擬定、績效方案宣貫、績效輔導(dǎo)、績效核算和結(jié)果分析反饋的閉環(huán)管理，歸檔考核數(shù)據(jù)； 4、結(jié)合業(yè)務(wù)年度經(jīng)營需求，預(yù)估業(yè)務(wù)人力成本趨勢，縮小預(yù)實(shí)差，結(jié)合趨勢實(shí)時調(diào)整人力成本或績效激勵策略，協(xié)助業(yè)務(wù)管理做好人力成本控制； 5、基于各類成本投入和業(yè)務(wù)產(chǎn)出，利用智能工具進(jìn)行業(yè)務(wù)效能分析，定期產(chǎn)出復(fù)盤報(bào)告及異常預(yù)警； 6、協(xié)助人力團(tuán)隊(duì)，推動組織內(nèi)員工發(fā)展的其他工作。 任職資格 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、2-3年薪酬核算或績效管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并熱愛人力資源工作； 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，做事認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力；擅于溝通、總結(jié)、提煉和創(chuàng)新思考； 4、Excel技能操作熟練，能高效準(zhǔn)確地處理數(shù)據(jù)，有較好的數(shù)據(jù)化呈現(xiàn)功底。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)宜家對供應(yīng)管控系統(tǒng)的合規(guī)管理；

2.對宜家管理體系IWAY、Connect系統(tǒng)、FSC等管理體系進(jìn)行管理；

2.根據(jù)體系文件要求完善宜家供應(yīng)商管理體系建設(shè)、管理系統(tǒng)合規(guī)管理。

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，熟悉質(zhì)量管理體系、體系管理或者質(zhì)量管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.了解家具、金屬制造等相關(guān)行業(yè)；

3.對宜家管理體系IWAY、Connect系統(tǒng)、FSC管理體系有深刻了解；

3.有較強(qiáng)的邏輯思維能力，文件編輯、管理能力；

4.英文書面溝通熟練。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)宜家供應(yīng)商管理系統(tǒng)（connect系統(tǒng)）日常維理，樣品送檢，報(bào)告錄入，系統(tǒng)內(nèi)容維護(hù)等。

崗位要求：

大專以上學(xué)歷，英語讀寫熟練，能夠根據(jù)宜家產(chǎn)品測試規(guī)范（英文）對公司生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行物理、化學(xué)性能測試。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、維護(hù)各種招聘渠道，滿足公司人才需求；

2、維護(hù)招聘網(wǎng)站，及時發(fā)布招聘信息，篩選及搜集簡歷，邀約面試；

3、跟進(jìn)候選人后續(xù)面試、入職情況，更新和維護(hù)人才庫；

4、做好招聘工作的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)，無招聘業(yè)績壓力。

任職要求：

1、2023年、2024年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)2年內(nèi)未參加過工作），大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等人事相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、有良好的學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)新知識，思維活躍，有創(chuàng)新意識。

公司福利：

1、7.5小時工作制，雙休，法定假、帶薪年假；
2、五險一金、餐補(bǔ)、交補(bǔ)、通訊補(bǔ)、防暑采暖補(bǔ)、全勤獎、學(xué)習(xí)補(bǔ)貼、育兒津貼、司齡津貼；
3、年終獎。

辦公環(huán)境：
公司位于海河河畔，辦公環(huán)境優(yōu)美，交通便利，緊鄰公交地鐵沿線；辦公氛圍輕松，咖啡茶點(diǎn)免費(fèi)取，扁平化管理。

職位福利：周末雙休、五險一金、全勤獎、定期體檢、帶薪年假、餐補(bǔ)

職位亮點(diǎn)：7.5小時，雙休，補(bǔ)助津貼，海河河畔

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.承接主播線上客戶，與客戶進(jìn)行溝通，?了解客戶需求；
2.為客戶匹配并帶看合適房源，做好客戶的定期回訪和維護(hù)工作，促進(jìn)簽約；
3.完成日常視頻發(fā)布任務(wù)，積累客戶資源，拓寬獲客渠道；
4.維護(hù)公司的品牌形象，傳遞公司良好形象和價值，?提高客戶滿意度。
【任職要求】
1.具有兩年及以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有新媒體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
2.邏輯清晰，?有良好的溝通技巧和服務(wù)意識；?
3.熱愛銷售，?學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，目標(biāo)感強(qiáng)，高度自驅(qū)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、獨(dú)立完成產(chǎn)品（家具）的外觀造型設(shè)計(jì)，進(jìn)行外觀可行性評估，有一定的美學(xué)，產(chǎn)品研究分析，挖掘痛點(diǎn)，輔助企業(yè)或品牌形象的樹立；

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖和渲染圖制作以及材料選擇的參考；

3、了解家具產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝知識。

任職要求：

1、家居設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有3年以上家具外觀設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

2，能熟練使用3Dmax\AutoCad\Ps等軟件進(jìn)行2D平面效果圖、3D建模渲染制作；

3、具有三年以上家具家居行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉定制家具設(shè)計(jì)工作流程；

4、對家具產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、材料等有一定了解；

5、具備良好的藝術(shù)素養(yǎng)和優(yōu)秀的審美感受力、判斷力、創(chuàng)造力；

6、擁有較強(qiáng)的溝通能力，能主動、完整地表達(dá)自己的設(shè)計(jì)意圖。

職位描述：

工作職責(zé)

1、 利用網(wǎng)絡(luò)平臺、阿里巴巴和國內(nèi)外展會等多渠道開發(fā)客戶，收集海外市場信息和行業(yè)信息，進(jìn)行客戶開發(fā)工作；

2、 完成公司及所在部門下達(dá)的銷售任務(wù)

職位描述：

工作職責(zé)

1、 利用網(wǎng)絡(luò)平臺、阿里巴巴和國內(nèi)外展會等多渠道開發(fā)客戶，收集海外市場信息和行業(yè)信息，進(jìn)行客戶開發(fā)工作；

2、 完成公司及所在部門下達(dá)的銷售任務(wù)

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、管理、文化，分析規(guī)劃內(nèi)部文化項(xiàng)目的策略，落地方案； 2. 設(shè)計(jì)、沉淀組織文化產(chǎn)品及機(jī)制，持續(xù)關(guān)注公司內(nèi)部的組織溫度，針對性的推出解決方案； 3. 運(yùn)用新媒體運(yùn)營思維獨(dú)立制作內(nèi)容宣傳推廣； 任職要求： 1. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長文化活動的設(shè)計(jì)和落地，文化理念的解讀和傳播； 2. 有創(chuàng)意，有組織敏感度，可以做組織診斷，善于利用新媒體，懂年輕人； 3. 有較好的項(xiàng)目管理能力和文化產(chǎn)品的持續(xù)運(yùn)營的能力； 4. 本科以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先； 簽約主體為騰訊全資子公司；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司年度績效管理工作規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)績效評估工作的各環(huán)節(jié)能夠有效落地執(zhí)行； 2、能夠獨(dú)立主導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門不同周期的績效考核工作的實(shí)施，并對考核全鏈路進(jìn)行數(shù)據(jù)與過程管控； 3、負(fù)責(zé)績效管理工作的流程優(yōu)化、制度建設(shè)與迭代，包含但不限于目標(biāo)制定、績效輔導(dǎo)、績效評價、績效反饋及結(jié)果分析等； 4、具有薪酬，績效數(shù)據(jù)核算，個稅申報(bào)等相關(guān)的全流程操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力成本分析，年度預(yù)算等工作，確保數(shù)據(jù)處理的及時性、準(zhǔn)確性； 5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)保險等業(yè)務(wù)辦理，并協(xié)助人力資源共享服務(wù)工作的推進(jìn)；為員工提供良好的HR基礎(chǔ)服務(wù)； 任職要求： 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，千人以上規(guī)模企業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先； 3、熟練使用office等辦公軟件，具備規(guī)則理解能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 該崗位為騰訊全資子公司云雀正式員工編制

職位描述：

【大廠直營團(tuán)隊(duì)，本地生活行業(yè)，0到1，來挑戰(zhàn)，機(jī)會多，福利好】 職位描述 1、進(jìn)行不同客戶KP的拜訪建聯(lián)，通過現(xiàn)有資源和商圈商戶進(jìn)行合作洽談和達(dá)成簽約，完成優(yōu)質(zhì)客戶的開拓，達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、挖掘客戶真正訴求，根據(jù)客戶所屬行業(yè)特性，為客戶設(shè)計(jì)較優(yōu)的合作方式和營銷方案； 3、及時搜集市場的最新動態(tài)，結(jié)合情況做出快速調(diào)整并及時反饋； 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，推動雙方各項(xiàng)落保障客戶、公司各部門，從對接、入駐、方案上線、核銷等流程順利完成。 任職要求 1、擁有一定的銷售能力和市場敏感度，具備餐飲、休娛、醫(yī)美等行業(yè)資源； 2、具備一定的運(yùn)營能力，洞察客戶需求，深度挖掘客戶的實(shí)際需求以及潛在顧慮； 3、有一定的總結(jié)能力，能夠進(jìn)行方案總結(jié)輸出，有過往總結(jié)方案； 4、有項(xiàng)目管理能力，能夠按照時間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)各項(xiàng)合作，落地執(zhí)行； 5、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠擁抱變化，接受出差。

職位描述：

崗位要求： 1. 負(fù)責(zé)社保派單二次梳理及分配，保證二次派單無遺漏偏差； 2. 負(fù)責(zé)實(shí)操賬戶的賬單檢核，確保增減結(jié)果與扣款賬單一致； 3. 優(yōu)化流程，能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀提出實(shí)施計(jì)劃和建議； 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有較強(qiáng)的抗壓能力，快速學(xué)習(xí)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，清晰的邏輯思維； 3. 具有社保及薪酬工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家人力資源及社保相關(guān)政策、法律和法規(guī)優(yōu)先； 4. 有第三方人力資源公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。