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職位描述：

職位描述： 1. ??統(tǒng)籌管理合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)、信息運維等人事運營實操工作； 2. 主動識別業(yè)務(wù)痛點，提出有效解決方案，結(jié)合業(yè)務(wù)場景及合理資源，積極推動流程優(yōu)化實施落地，保障人力運營工作交付的高效和準(zhǔn)確； 3. ??主導(dǎo)推動人力運營工作的信息化和系統(tǒng)化建設(shè)； 4.勇于主動變革組內(nèi)工作模式，提升組內(nèi)人員工作積極性，實現(xiàn)組內(nèi)實操閉環(huán)管理； 5.具備全流程意識，建立健全上下游溝通橋梁及聯(lián)動機制，提高交互效率及結(jié)果達成。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗3-5年及以上； 2. 邏輯思維清晰，溝通有溫度有力量，抗壓能力強； 3. 要求具備5-10人團隊管理經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.倉庫工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各部分工作的監(jiān)控與管理。 2.負責(zé)倉庫日常管理，入庫貨物的清點驗收工作，確保入庫的及時性與準(zhǔn)確性。 3.合理安排發(fā)貨訂單的配貨工作，確保配貨及發(fā)貨的高效性。 4.及時掌握倉儲情況，保證庫存準(zhǔn)確率。 5.做好月度庫存盤點工作，確保實物與帳面數(shù)據(jù)的一致性。 6.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本，并確保倉庫工作的按時順利完成。 職位要求： 1.年齡30-40周歲之間，至少5年以上倉庫主管或相關(guān)工作經(jīng)驗；管理倉庫3000平以上，帶隊不少于10人 2.大專及以上學(xué)歷，中、大型生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能。 4.熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 5.具備良好的邏輯思維能力，較強的理解和溝通能力，獨立性強。 6.具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神，工作仔細認真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、制定物資采購原則，并督導(dǎo)實施

2、做好采購的預(yù)測工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預(yù)先采購

3、根據(jù)生產(chǎn)計劃制定采購計劃，并督導(dǎo)實施

4、對物品成本、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)的把控

5、能夠詳細了解原材料等情況，并及時了解市場材料等動向，及時更新公司物品標(biāo)準(zhǔn)

6、上級交辦的其他工作。

任職要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2、具備3年以上藥用輔料原材料采購經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗

3、具有良好的談判能力、原則性強；協(xié)調(diào)能力和出色的服務(wù)意識；

4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作及管理能力；

5、認可企業(yè)的核心價值觀

待遇：上八下五（8小時工作制），單休，五險一金，節(jié)假日福利，每年固定調(diào)薪，年終獎。

薪資：面議

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)新品立項、開發(fā)、試制、驗證及改進等環(huán)節(jié)； 2、負責(zé)協(xié)調(diào)新產(chǎn)品試制、試裝，組織相關(guān)部門解決設(shè)計、試制、試裝上的問題，編制新產(chǎn)品的試驗驗證方案和計劃，確認驗證結(jié)果； 3、參加所屬項目的各種階段評審會議，負責(zé)評審時的舉證與答疑； 4、負責(zé)老產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，協(xié)助市場、質(zhì)檢、生產(chǎn)等做好一切輔助性工作，以及外協(xié)、外購件的技術(shù)問題，與協(xié)力廠進行溝通； 5、負責(zé)總結(jié)和整理開發(fā)過程中的設(shè)計經(jīng)驗，負責(zé)編制部分產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子、機械等相關(guān)專業(yè)； 2、具有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備一定的系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃知識； 4、熟練使用辦公軟件，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、適應(yīng)出差。

職位描述：

1.確保原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

2.確保在產(chǎn)品放行前完成對批記錄的審核；

3.確保完成所有必要的檢驗；

4.批準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、取樣方法、檢驗方法和其他質(zhì)量管理的操作規(guī)程；

5.審核和批準(zhǔn)所有與質(zhì)量有關(guān)的變更；

6.確保所有重大偏差和檢驗結(jié)果超標(biāo)已經(jīng)過調(diào)查并得到及時處理；

7.批準(zhǔn)并監(jiān)督委托檢驗；

8.監(jiān)督廠房和設(shè)備的維護，以保持其良好的運行狀態(tài)；

9.確保完成各種必要的確認或驗證工作，審核和批準(zhǔn)確認或驗證方案和報告；

10.確保完成自檢；

11.評估和批準(zhǔn)物料供應(yīng)商；

12.確保所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的投訴已經(jīng)過調(diào)查，并得到及時、正確的處理；

13.確保完成產(chǎn)品的持續(xù)穩(wěn)定性考察計劃，提供穩(wěn)定性考察的數(shù)據(jù)；

14.確保完成產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析；

15.確保質(zhì)量控制和質(zhì)量保證人員都已經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并根據(jù)實際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。

16.審核和批準(zhǔn)產(chǎn)品的工藝規(guī)程、操作規(guī)程等文件；

17.監(jiān)督廠區(qū)衛(wèi)生狀況；

18.確保關(guān)鍵設(shè)備經(jīng)過確認；

19.確保完成生產(chǎn)工藝驗證；

20.確保企業(yè)所有相關(guān)人員都已經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并根據(jù)實際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容；

21.批準(zhǔn)并監(jiān)督委托生產(chǎn)；

22.確定和監(jiān)控物料和產(chǎn)品的貯存條件；

23.保存記錄；

24.監(jiān)督本規(guī)范執(zhí)行狀況；

25.監(jiān)控影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素。

26.任職條件：質(zhì)量管理負責(zé)人應(yīng)當(dāng)至少具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷（或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格），具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗，其中至少一年的藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗，接受過與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)。

職位福利：交通補助、包吃、包住、全勤獎、餐補、五險一金、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

崗位職責(zé)：

1保證儀器室、理化室、標(biāo)本室及留樣室等工作環(huán)境干凈整潔，衛(wèi)生狀況良好，符合GMP要求。

2.3.2保證各種分析檢測儀器隨時處于良好狀態(tài)，按要求對每種儀器定期進行維護保養(yǎng)，對不經(jīng)常使用的儀器要每周通電一次，以便除濕防銹，對需定期進行校正的儀器要按時校正，使用時注意觀察儀器性能情況，填寫儀器使用記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

2.3.3保證各種用具、器皿潔凈整齊，排放有序，保證各種試劑藥品按規(guī)定的條件貯存。

2.3.4保證化驗室化驗人員科學(xué)合理的使用試劑藥品，避免損失和浪費?？苫厥盏脑噭┮炕厥?，不能回收的及時處理。

2.3.5科學(xué)合理的安排檢驗工作，充分利用化驗室的人力物力，保證所有檢驗工作及時完成，對檢驗結(jié)果及檢驗報告的準(zhǔn)確性負責(zé)。

2.3.6保證各種檢驗記錄及儀器使用記錄等完整無缺、存放整齊、便于查閱，保證各種檢驗報告單及時分發(fā)到有關(guān)部門并存檔備查。

2.3.7保證所有的檢驗工作完全按標(biāo)準(zhǔn)檢驗操作規(guī)程進行。

職位福利：績效獎金、餐補、交通補助、包住、全勤獎、不加班、加班補助、五險一金

職位描述：

1、To have accountabilty for the SHE function, which includes compliance to external SHE standards, regulations and legislation.To advise on the planning, implementation and the measurement of performance of the group,
Croda Europe and site's SHE Policy.
2、To effectively communicate with all employees within the company, on SHE matters and to bring to the attention of all employees, including senior management, any SHE issues and suggest appropriate corrective action.
Communication involves writing reports, delivering presentations and traiing sessions.
3、To liaise and develop retionships with external bodies including regulators, auditors, industry bodies, group SHE

職位描述：

1.負責(zé)原輔料、成品質(zhì)量的監(jiān)控，確保符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
2.負責(zé)不合格品的處理，調(diào)查原因，提出改善建議，監(jiān)督改善效果。
3.負責(zé)客戶投訴處理，對顧客抱怨和投訴信息及時跟進。
4.負責(zé)質(zhì)量體系內(nèi)審、外審及管理評審工作。
5.負責(zé)部門SHE的管理工作。
6.協(xié)助客戶質(zhì)量方面的法規(guī)，問卷，文件的解答。
7.負責(zé)整理、匯總及分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，對原輔料和成品質(zhì)量進行定期回顧。
8.協(xié)助完善生產(chǎn)質(zhì)量控制流程，主導(dǎo)GMP檢查，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防質(zhì)量問題。
9.負責(zé)部門團隊建設(shè)，提高團隊工作效率和凝聚力。
10.負責(zé)與其他部門的工作溝通協(xié)調(diào)。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、藥學(xué)、食品類相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，有香精行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具有良好的嗅覺能力，有評香經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有良好的英語溝通能力。
5. 具有ISO9001, ISO22000, HALAL, GMP相關(guān)體系認證經(jīng)驗。
6. 良好的人際關(guān)系和溝通能力，團隊合作精神，能承受工作壓力。

職位描述：

中國平安落地的新渠道——網(wǎng)格部
不是傳統(tǒng)代理人身份，團隊所有人都簽勞動合同上五險一金！
任職資格：
1.年齡：25-45周歲
2.大專及以上學(xué)歷
3.具備2年以上保險從業(yè)經(jīng)驗或3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶建聯(lián)，根據(jù)公司提供的客戶資源，進行老客戶維護，通過企業(yè)V與客戶做好日常經(jīng)營，提升活躍度。
2、根據(jù)公司客戶劃分，需完成區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動完成（客戶生日禮品、重大節(jié)日客戶問候、客戶活動邀約等），客戶原保單的續(xù)收提醒。
3、達成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)。
4、完成公司要求的其他相關(guān)事項。
崗位優(yōu)勢：
1、優(yōu)質(zhì)客戶資源提供，線上線下聯(lián)合經(jīng)營客戶，客戶服務(wù)任務(wù)相對簡單。
2、公平公開的晉升通道，通過經(jīng)驗積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步晉升進入管理層。
福利待遇：
1、無責(zé)底薪5000 績效 傭金 季度獎勵 績優(yōu)達成獎 節(jié)日福利等多種福利，多勞多得。
2、上8:45-下17:45（不加班），周末雙休，節(jié)假日正常，五險一金等等。
3、活動、旅游、聚餐等豐富團建活動。輕松的辦公環(huán)境，有活力的團隊氛圍，拒絕內(nèi)卷。
4、5A級的辦公環(huán)境，中央空調(diào)冬暖夏涼，冰箱、微波爐、茶水間、休息室等設(shè)備齊全。
職位福利：大牛帶隊、不加班、周末雙休、五險一金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、年輕化團隊

職位描述：

1、負責(zé)公司員工考勤、薪資核算、社保公積金核算及提報、發(fā)放； 2、負責(zé)績效管理，有落地績效管理政策。優(yōu)化并輸出。 3、負責(zé)公司層面績效管理賦能、宣傳績效文化宣導(dǎo)。

職位描述：

工作時間：8小時薪資待遇：2800－3000，月休四天

職位描述：

1.負責(zé)團隊組建及團隊日常管理。
2.負責(zé)團隊招聘面試工作，篩選優(yōu)秀人員入職。
3.負責(zé)新人培訓(xùn)工作。
4.負責(zé)團隊銷售任務(wù)目標(biāo)分解，帶領(lǐng)團隊銷售任務(wù)達成。
5.參加公司管理會議，傳達公司指示精神。
招聘條件：
1.有良好的道德操守。
2.年齡：23-45周歲。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
4.無不良負債，信用狀況良好。
5.有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)業(yè)精神和成功企圖心。
工作地點：天津市和平區(qū) 萬通中心
聯(lián)系人：孫女士
職位福利：績效獎金、周末雙休、帶團隊、出國游、大牛帶隊、補充醫(yī)療保險、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

負責(zé)公司產(chǎn)品成本核算。
財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
兩年以上成本會計經(jīng)驗。

職位描述：

【任職要求】1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、熱愛顧客服務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)他人；3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；4、具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團隊合作精神及工作責(zé)任心；【崗位職責(zé)】1、根據(jù)餐廳總經(jīng)理的安排負責(zé)計劃維護保養(yǎng)或盤存管理或員工訓(xùn)練等；2、餐廳日常值班管理；3、配合餐廳總經(jīng)理完成人員溝通及激勵計劃；【晉升發(fā)展】餐廳值班主管—系統(tǒng)管理專家/餐廳營銷經(jīng)理—餐廳總經(jīng)理；【福利待遇】1、薪酬：3800-4800元/月2、保險：入職當(dāng)月即享受五險一金，以及公司額外提供的雇主責(zé)任險；半年后補充百萬醫(yī)療險；3、培訓(xùn)：免費且?guī)剑?、獲得免費制服；免費工作餐及75折優(yōu)惠；5、獲得很多受益終生的技能；6、與團隊一起參與充滿樂趣的活動：全明星大賽，麥當(dāng)勞歌詠大賽等；7、擁有規(guī)范的晉升通道和廣闊的晉升前景；8、年度調(diào)薪；國家法定節(jié)假日三薪；

職位描述：

①做好會議室、會議休息室工作。

②接到會議通知后，會議服務(wù)人員根據(jù)會議名稱、性質(zhì)、時間、與會人數(shù)、級別及布置要求調(diào)配桌椅，并確定臺形；懸掛相關(guān)展板及布標(biāo)。

③會議服務(wù)人員根據(jù)會議需要擺放茶葉、開水、面巾紙、鮮花、會議桌簽等物品；

④工程專職人員對會議室的音響、麥克風(fēng)、投影儀、幻燈機、電視、錄像、照明等設(shè)備進行調(diào)試，保證設(shè)備設(shè)施正常使用；

④會議開始前會議服務(wù)人員要在會議室門口迎接等候與會人員。

Ⅱ會間服務(wù)

①與會人員入席后會議服務(wù)人員根據(jù)其個人需要提供茶水服務(wù)；

②會議期間會議服務(wù)人員要定時倒水，根據(jù)需要為與會人員提供小毛巾、果盤，食物、飲料等其它服務(wù)；

③會議休息期間，會議服務(wù)人員要盡快整理會場，補充和更換各種物品；

④會議期間，會場使用的音頻、視頻系統(tǒng)由專職技術(shù)人員操作，對設(shè)備出現(xiàn)的異常情況需進行及時排除。

Ⅲ會后服務(wù)

①會議結(jié)束與會人員全部退場后，會議服務(wù)人員做好會議物品（茶杯、毛巾、果盤、鮮花等）的整理，音響設(shè)備、空調(diào)的關(guān)閉，及時完成會議室、會議休息室、衛(wèi)生間保潔工作。

②會議服務(wù)人員仔細檢查會場，是否有與會人員遺忘的物品等，并及時與遺失方聯(lián)系或移交相關(guān)會議組織方。

③專職技術(shù)人員檢查設(shè)施設(shè)備是否有損壞，并認真做好記錄。

④會議服務(wù)人員清洗、消毒會議用品如茶杯、茶碟等。

Ⅳ前臺接待

前臺接待人員需做好來賓登記工作，并引導(dǎo)登記的來賓到達相應(yīng)的接待室，并提供茶水服務(wù)。對待來賓要使用敬語，著裝要得體；每天上班前或下班后做好辦公室環(huán)境工作。

職位福利：五險一金、年底雙薪、加班補助、包住、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假

職位亮點：央企旗下上市公司