1.每天帶領(lǐng)店內(nèi)同仁做好營業(yè)前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 2.督導(dǎo)營業(yè)員認(rèn)真做好銷售工作并親自參與銷售工作 3.及時檢查臺面，對不合格的地方進(jìn)行修正， 4.與后廚做好良性銜接， 5.團(tuán)結(jié)全店同仁，協(xié)調(diào)矛盾。 任職資格： 1. 20～40歲，高中及以上文化程度，形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強，具有親和力與協(xié)調(diào)團(tuán)隊能力， 2. 工作踏實認(rèn)真，具有較強的責(zé)任心， 3. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
王先生
負(fù)責(zé)店面整體陳列，服務(wù)，衛(wèi)生，營業(yè)額提升，控制損耗等 男女不限
孟玉紅
主要職責(zé)： 1. 遵守公司相關(guān)制度,對店鋪財務(wù)、賬務(wù)、現(xiàn)金、貨品安全負(fù)責(zé)； 2. 負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理，按照公司標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)店內(nèi)陳列及其他宣傳資料，維護(hù)公司的形象； 3. 協(xié)助銷售部制定店鋪的銷售計劃，完成公司既定的銷售目標(biāo)，并通過分析相關(guān)數(shù)據(jù)驅(qū)動店鋪銷售，提升店鋪的銷售業(yè)績； 4. 楚店面庫存情況，控制庫存損耗，提供合理的貨品建議； 5. 成為客戶服務(wù)模范，帶領(lǐng)團(tuán)隊建立及維護(hù)良好客戶關(guān)系，提高客戶忠誠度，開發(fā)新會員及維護(hù)老會員等； 6. 為店鋪團(tuán)隊成員的招聘、入職、培訓(xùn)及發(fā)展提供規(guī)劃及支持； 7. 能冷靜有效率的處理突發(fā)事件； 8. 按照公司有關(guān)方針及政策恰當(dāng)執(zhí)行品牌策略。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.5年以上工作經(jīng)驗，其中3上以上知名兒童鞋服品牌或運動品牌擔(dān)任店長/店助崗位的工作經(jīng)驗； 3. 良好的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力，積極樂觀、目標(biāo)明確； 4. 優(yōu)秀的執(zhí)行能力和培訓(xùn)能力，良好的組織及團(tuán)隊意識。 專業(yè)技能： 1. 熟練應(yīng)用Word/Excel等基礎(chǔ)辦公軟件，較強的分析、計算能力； 2. 掌握服裝與鞋品搭配技能；掌握商品的面料，色彩，款式，概念的流行趨勢； 3. 能為顧客提供詳細(xì)的貨品介紹及顧客服務(wù)。 4. 具備以下條件者優(yōu)先考慮： 1）有阿迪達(dá)斯、耐克、斯凱奇等品牌店鋪的工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2）關(guān)注時尚、熱愛運動，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展者優(yōu)先。
吳小姐
職位描述：
工作職責(zé):
1、執(zhí)行公司各項政策，完成下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。
2、酷游養(yǎng)護(hù)店的經(jīng)營預(yù)算管理。
3、酷游養(yǎng)護(hù)店的日常經(jīng)營管理。
4、酷游養(yǎng)護(hù)店的團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)。
崗位要求
1、有三年以上門店管理經(jīng)驗。
2、具有一定的銷售技巧與談判能力。
3、有汽車服務(wù)連鎖從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
杜彬
職位描述：
值班管理 工作站學(xué)習(xí)/訂貨排班值班設(shè)備管理/利潤管理 選訓(xùn)育留
宅急送管理/提升顧客體驗 單店行銷 績效管理
邢偉
店長的工作職責(zé): 店長是一個店的領(lǐng)導(dǎo)者，是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶，是公司銷售政策的執(zhí)行者和具體操作者:是企業(yè)產(chǎn)品的代言人，是店鋪的核心。 靈魂一般的人物要求：人品正直，大度有氣量，陽光充滿激情，注重團(tuán)隊協(xié)作，鼓舞員工士氣激發(fā)店員工作熱情，消除負(fù)面情緒（這個品質(zhì)很重要）。 工作內(nèi)容： 人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、盤點、收貨、退貨、各個店鋪調(diào)貨、調(diào)節(jié)店內(nèi)購物氛圍； 協(xié)助公司處理與改善店鋪運作問題； 各部門相互配合做好各項工作；
張莉莉
薪資待遇： 1、試用期三個月無責(zé)底薪3500+50%提成+門店凈利潤提成20%； 2、轉(zhuǎn)正后，無責(zé)底薪4000+50%提成+門店凈利潤提成30%+五險+年底分紅。 工作時間： 8點30分-18點00分，每周單休。 任職資格： 1、【必須有一年或以上武清本地二手房房產(chǎn)門店店長或門店經(jīng)理經(jīng)驗】； 2、中專及以上學(xué)歷，年齡25-40周歲，本外地不限； 3、有親和力，具備較強的溝通能力和上進(jìn)精神； 4、勤奮，正直，責(zé)任感強； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店員工的日常管理維護(hù)，門店人員培訓(xùn)及考核； 2、及時傳達(dá)并完成公司規(guī)定的各項管理任務(wù)及上級交付的臨時性任務(wù)； 3、定期巡查，了解門店運營情況、衛(wèi)生情況、消防安全等； 4、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)對所轄店面業(yè)績進(jìn)行分解、實施； 5、協(xié)調(diào)解決門店存在的問題，及時妥善處理各種突發(fā)事件； 6、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系！
吳先生
薪資待遇： 1、試用期無責(zé)底薪2800+40%至50%跳點提成； 2、轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪5000+40%至50%跳點提成+30%門店凈利潤提成； 3、轉(zhuǎn)正半年后上五險，公司每月聚餐+半年旅游+年底分紅。 工作時間：8點30分-18點00分，每周單休。 任職資格： 1、【必須有近一年及以上二手房買賣租賃方向的從業(yè)經(jīng)驗】； 2、初中及以上學(xué)歷，年齡25-40周歲，本外地不限； 3、有親和力，具備較強的溝通能力和上進(jìn)精神； 4、勤奮，正直，責(zé)任感強； 5、有房地產(chǎn)或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、陪同客戶看房，促成二手房、買賣和租賃、一手房代理、金融墊資等業(yè)務(wù)的成交； 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
吳先生
主要職責(zé)： 1. 完成貨品的來貨驗收、上架陳列擺放、防損、清潔等工作； 2. 保持店內(nèi)整潔美觀、備貨、協(xié)助清潔工作； 3. 履行分配的其它職責(zé)，包括但不限于：處理到貨、為產(chǎn)品標(biāo)明價格或者貼標(biāo)簽、進(jìn)行實際存貨盤點和進(jìn)行商品美觀陳列； 4. 確保銷售流程的執(zhí)行，在工作中貫徹公司零售標(biāo)準(zhǔn)、宗旨和目標(biāo)； 5. 協(xié)助店鋪管理層，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足顧客需求，達(dá)成銷售目標(biāo)； 6. 協(xié)助管理員工及培訓(xùn)員工，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出參考意見； 7. 店長不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)； 8. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. 高中或中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上知名兒童鞋服品牌或運動品牌1年以上店長/店助崗位工作經(jīng)驗； 3.良好的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力，積極樂觀、目標(biāo)明確； 4. 優(yōu)秀的執(zhí)行能力，良好的組織及團(tuán)隊服務(wù)意識。 專業(yè)技能： 1.熟練應(yīng)用Word/Excel等基礎(chǔ)辦公軟件； 2.掌握服裝與鞋品搭配技能；掌握商品的面料，色彩，款式，概念的流行趨勢； 3. 能為顧客提供詳細(xì)的貨品介紹及顧客服務(wù)； 4.具有以下條件者優(yōu)先考慮： 1）有阿迪達(dá)斯、耐克、斯凱奇等品牌店鋪工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
吳小姐
1、負(fù)責(zé)美學(xué)館員工招聘、培訓(xùn)、晉升、培養(yǎng)。 2、負(fù)責(zé)門店績效、目標(biāo)任務(wù)及成本控制。 3、負(fù)責(zé)店面形象的維護(hù)、客戶開發(fā)和關(guān)系的管理 4、負(fù)責(zé)門店安全措施、衛(wèi)生及安保程序 5、完成店內(nèi)管理制度及文書的制作、歸檔。 6、協(xié)助上級部門工作。
王女士
負(fù)責(zé)藥品銷售陳列，有藥品銷售經(jīng)驗或藥學(xué)背景者優(yōu)先。
王麗麗
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在門店業(yè)績指標(biāo)下達(dá)，分解與執(zhí)行，制定達(dá)成方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)所在門店人員招聘、入職引導(dǎo)、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和過程監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)門店人員日常業(yè)務(wù)行為規(guī)范管理，協(xié)助經(jīng)紀(jì)人完成房產(chǎn)交易的流程
4、負(fù)責(zé)門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計、門店日常形象維護(hù)管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等
5、負(fù)責(zé)門店置業(yè)顧問及本人業(yè)績申報、核查、審批，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確
6、負(fù)責(zé)對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求
7、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)查、宣傳推廣門店業(yè)務(wù)、參與租售中心的各類品牌活動
8、負(fù)責(zé)與物業(yè)相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、良好的團(tuán)隊管理意識及豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4、有責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。
康小闖
崗位責(zé)任： 協(xié)調(diào)管理餐廳日常事務(wù)，和餐廳服務(wù)員的日常安排。確保供應(yīng)給顧客高質(zhì)量的服務(wù)?！?1、了解餐廳的內(nèi)外部運作，熟知設(shè)備、設(shè)施、餐具的擺設(shè)及使用情況；及時補充、簽備各項配料等必須的各種用品。 2、協(xié)助上級對餐廳的物資進(jìn)行有效的管理和保養(yǎng)；保持餐廳清潔衛(wèi)生，設(shè)施設(shè)備整潔，確保餐廳正常運作?！ ? 3、協(xié)助對上級培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)員，以使每位當(dāng)班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧順利有效地進(jìn)行服務(wù)?！ ? 4、輔導(dǎo)員工儀容儀表，妥善安排當(dāng)天的服務(wù)工作，有效的處理當(dāng)天面臨的問題或難題。 薪資待遇:4000-6000+績效獎金 要求：有兩年餐飲管理經(jīng)驗 面試地址：河西區(qū)永安道羅馬花園A座一棟1003室 聯(lián)系電話：022-26542222
人事部
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)連鎖店的銷售、服務(wù)、人員、環(huán)境等綜合管理工作。 崗位要求：正規(guī)大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先，熟悉商場管理工作重點和流程，3年以上市場督導(dǎo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，條理性強，有較強的團(tuán)隊合作精神，人品端正、務(wù)實敬業(yè)。
呂先生
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；
3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進(jìn)行指正、改正；
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜；
5、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度；
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；
8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；
2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能；
貫智博
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