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職位描述：

負(fù)責(zé)電池車間生產(chǎn)設(shè)備電氣相關(guān)故障的排除、根本原因分析并制定措施防止問題復(fù)發(fā)，進(jìn)行設(shè)備的優(yōu)化改善等工作。獨(dú)特的全流程電池制造工藝，先進(jìn)的高自動化制造設(shè)備，獨(dú)立開發(fā)的生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)，特斯拉電池車間，正在驅(qū)動智能制造。歡迎來自不同領(lǐng)域的人才，加入我們。

工作職責(zé)：
?設(shè)備故障排除:為維護(hù)團(tuán)隊(duì)提供實(shí)際支持以排除故障，并解決長時(shí)間停機(jī)設(shè)備問題。
?設(shè)備可靠性:持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，以確保產(chǎn)量目標(biāo)的達(dá)成。
?設(shè)備優(yōu)化:通過設(shè)備升級來優(yōu)化設(shè)備，以減少周期時(shí)間，提高產(chǎn)量和可用性。
?設(shè)備編程:編寫/優(yōu)化可編程邏輯控制器和工業(yè)機(jī)器人平的梯形邏輯和結(jié)構(gòu)化文本。
?設(shè)備調(diào)試和產(chǎn)能爬坡:在新設(shè)備的調(diào)試和產(chǎn)能爬坡期間與制造工程團(tuán)隊(duì)密切合作，了解設(shè)備并發(fā)現(xiàn)任何潛在的設(shè)備問題。
?設(shè)備工藝穩(wěn)定性:與工藝工程師合作，定期收集和分析數(shù)據(jù)，發(fā)掘需要改進(jìn)的地方。熟悉統(tǒng)計(jì)過程控制和特斯拉工廠數(shù)據(jù)系統(tǒng)，以確保零件及產(chǎn)品的可追溯性。
?協(xié)作:與跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，質(zhì)量工程、制造工程、過程工程、控制工程、生產(chǎn)操作/維護(hù)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
?推動設(shè)備相關(guān)流程的改進(jìn)。
?培訓(xùn)維護(hù)和操作人員，以減少其設(shè)備故障恢復(fù)時(shí)間。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.協(xié)同建立、健全企業(yè)設(shè)備維修作業(yè)操作規(guī)范，確保設(shè)備維修人員規(guī)范作業(yè)；
2.根據(jù)企業(yè)設(shè)備保養(yǎng)、維修計(jì)劃組織開展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作；
3.組織開展設(shè)備故障的處理工作，具體負(fù)責(zé)重大故障的處理工作；
4.編制設(shè)備的維修、技改、大修等維修費(fèi)用預(yù)算，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核；
5.負(fù)責(zé)聯(lián)系外部設(shè)備公司進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備大修工作并監(jiān)督實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)組織設(shè)備事故搶修工作，以盡快恢復(fù)生產(chǎn)，減少事故損失；
7.協(xié)同組織建立企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備檔案，確保生產(chǎn)設(shè)備資料準(zhǔn)確完整；
8.帶領(lǐng)技術(shù)員完成產(chǎn)線巡檢和點(diǎn)檢，對助工和技術(shù)員進(jìn)行定期培訓(xùn)

崗位要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、學(xué)歷：大專及以上；
3、專業(yè)：機(jī)械及電氣自動化、自動控制、儀器儀表、設(shè)備維護(hù)等相關(guān)專業(yè)；
4、有電工上崗證，能熟練運(yùn)用機(jī)械制圖等開發(fā)軟件及辦公軟件；
5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，能吃苦耐勞；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德，工作熱情高
7、有較強(qiáng)的組織能力，具有良好的外部溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。
崗位待遇；
1、全產(chǎn)業(yè)鏈新能源電池新成立公司直接招聘，發(fā)展?jié)摿薮?，工資面談；
2、提供住宿（建有高檔員工公寓），食堂提供三餐，工作餐提供餐補(bǔ)；
3、除基本工資外，繳納五險(xiǎn)（一金），提供各項(xiàng)生活補(bǔ)貼，并根據(jù)工齡計(jì)算工齡工資，青山系企業(yè)內(nèi)部異動工齡延續(xù)；
4、公司始終堅(jiān)持重視人才的原則，積極培養(yǎng)員工，并努力為員工的成長提供良好的發(fā)展空間。
職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、每年多次調(diào)薪

職位描述：

工作內(nèi)容：
主要從事數(shù)據(jù)中心類項(xiàng)目暖通、給排水專業(yè)設(shè)計(jì)工作。內(nèi)容包括不限于：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心工程暖通、給排水專業(yè)設(shè)計(jì)工作等；
2、協(xié)調(diào)專業(yè)公司完成專項(xiàng)設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)咨詢、項(xiàng)目方案匯報(bào)、技術(shù)規(guī)范書編制；
任職資格：
1、負(fù)責(zé)過公共或工業(yè)建筑項(xiàng)目暖通/給排水專業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人工作；
2、具備注冊公用設(shè)備工程師證（暖通空調(diào)）證書
3、具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；
4、具有良好的責(zé)任感、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識和開拓創(chuàng)新精神；
5、熟練操作辦公、繪圖等專業(yè)軟件；
6、具備良好溝通能力； 7、能夠適應(yīng)長期出差；
8、年齡在35周歲以下。
目標(biāo)專業(yè)：
熱能與動力（空調(diào)與制冷工程）（IT）、給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程

職位描述：

工作內(nèi)容
主要從事數(shù)據(jù)中心類項(xiàng)目暖通、給排水專業(yè)設(shè)計(jì)工作。內(nèi)容包括不限于：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心工程暖通、給排水專業(yè)設(shè)計(jì)工作等；
2、協(xié)調(diào)專業(yè)公司完成專項(xiàng)設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)咨詢、項(xiàng)目方案匯報(bào)、技術(shù)規(guī)范書編制；

任職資格
1、負(fù)責(zé)過公共或工業(yè)建筑項(xiàng)目暖通/給排水專業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人工作；
2、具備注冊公用設(shè)備工程師證（暖通空調(diào)）證書
3、具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；
4、具有良好的責(zé)任感、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識和開拓創(chuàng)新精神；
5、熟練操作辦公、繪圖等專業(yè)軟件；
6、具備良好溝通能力；
7、能夠適應(yīng)長期出差；
8、年齡在35周歲以下。