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職位描述：

文員中國人壽售后服務中心招聘崗位職責：1、前期進行資料整理，簡歷篩選，招聘前期的準備工作；2、收集招聘人員信息，開拓招聘渠道，設計招聘形式并實施；3、對所開發(fā)的新儲備人員進行跟蹤并及時維護；4、為小組提供人員儲備支持；5、完成經理下發(fā)的其他日常事務。任職資格：1、22歲大專（含）以上學歷2、持有大專及以上畢業(yè)證，才可參加面試。否則不予安排面試。3、口齒清晰，思維敏捷。具有較強的溝通能力。4、性格堅韌，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。上班時間：周一到周五：8:30-11:40 14:30-18:30工作福利：五險一金、周末雙休、年底雙薪、完善培訓、各項津貼。底薪 崗位津貼 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓。新人綜合薪資4000 工作地址：銀川興慶區(qū)山東老餃子4樓405

職位描述：

1、負責公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計； 2、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理； 3、協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作； 4、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作； 5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作； 6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作； 7、協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整； 8、負責公司各類社會保險金的繳納及管理； 9、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計； 10、及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作； 11、負責做好內部文件和記錄的管理； 12、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

職位描述：

人事專員
工作內容:
招聘、培訓、績效、薪酬等相關工作
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.年齡22-45周歲
3.能熟練使用電腦編輯office word ppt等辦工軟件
4.可接受應屆畢業(yè)生

職位福利：大牛帶隊、定期團建、五險一金、團隊氣氛活潑、試用期提前轉正、優(yōu)秀員工獎金、鼓勵內部創(chuàng)新

職位描述：

（1）組織辦好會議接待、娛樂等各項活動； （2）協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； （3）組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作； （4）管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料； （5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期； （6）管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作； （7）發(fā)放日常福利、節(jié)日福利； （8）購買、管理和維修公司固定資產； （9）負責辦公用品、文具的管理； （10）做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作 （11）完成直屬上司交辦的臨時性工作。 （12）核算人員工資，社保繳納，入職辦理，制度編寫，人員招聘等

職位描述：

崗位職責： 1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2.做好辦公室檔案收集、整理工作。 3.做好會議紀要。 4.做好公司衛(wèi)生檢查及監(jiān)督工作。 5.負責公司公文、信件、郵件的分送。 6.負責辦公用品的采購，做好辦公用品的登記。 7.熟悉社保、醫(yī)保線上系統(tǒng)及業(yè)務辦理，社保系統(tǒng)農民工業(yè)務的辦理。 8.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。 9.負責公司規(guī)章制度建設，制度體系建立，制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查，違反規(guī)章、制度、辦法、規(guī)定等行為的處理。 10.加強對外聯(lián)絡，拓展公司業(yè)務，促進公司與社會各界的廣泛合作和往來，樹立良好的形象。 11.管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。 12.接受其他臨時工作。 任職要求：年齡不限，大專及以上學歷（人力資源或工程相關專業(yè)），具有5年以上建筑行業(yè)辦公室工作經驗，熟悉建筑辦公室工作管理和流程，有一定的人脈資源；有建造師、職稱、七大員證書者優(yōu)先錄用。

職位描述：

招聘崗位：行政專員、人事專員 一、行政崗位要求： 1、起草和修改報告、文稿等。 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司資料。 3、負責日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理。 4、負責辦公區(qū)和生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理。 5、員工考勤考勤統(tǒng)計及外出人員管理。 6、文秘、行政管理等相關專業(yè)學歷和相關工作經驗優(yōu)先。 7、熟悉辦公室行政管理，熟悉公文寫作，熟練運用OFFICE等辦公軟件。 8、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力。 9、釹形象好，氣質佳，年齡在20-40歲。 二、人事崗位要求： 1、人力資源或相關專業(yè)，有相關工作經驗者優(yōu)先。 2、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。 3、熟悉人力資源管理，建立、維護人事檔案。 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 5、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 6、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力。 7、負責辦公區(qū)和生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。 8、釹形象好，氣質佳，年齡在20-40歲。 電話/微信：18681608625 工作時間：上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，七小時制，上六休一。 【注】：薪水高待遇好，溫馨和諧的工作氛圍和環(huán)境，走過路過不要錯過，給自己一個機會。 特別優(yōu)秀者，試用期后月薪可上萬。 另外，本司還招聘工程類資料員。

職位描述：

工作內容:招聘、培訓、績效、薪酬等相關工作。任職要求:
1:大專以上學歷;
2:年齡滿22-45周歲;
3:能熟練掌握文宇編輯、排板和辦公室軟件的操作;4:可接受應屆畢業(yè)生。

職位描述：

崗位職責： 1、負責年度招聘計劃擬定； 2、負責招聘的初步工作，包括但不限于部門招聘需求的收集、招聘渠道的選擇、招聘廣告的發(fā)布、簡歷刪選、約訪面談等； 3、全程參與面試，并做好面試過程中相關支持工作； 4、做好員工入職的準備工作，包括但不限于錄用通知書發(fā)放、電腦、辦公用具、住宿等安排協(xié)調等； 5、負責公司員工考勤的統(tǒng)計及匯總，并每月初按時上報部門領導。 6、負責公司績效考核的監(jiān)督與管理工作，包括但不限于績效考核方案的實施、績效分數(shù)的統(tǒng)計與匯總、績效考核效果的評估及反饋，及時向北京公司上報現(xiàn)場考核情況； 7、負責每月工資的核算，并交領導審核； 8、匯總各部門遞交的部門培訓計劃，并協(xié)助部門主管擬訂公司培訓計劃； 9、負責培訓的實施，包括但不限于培訓方式的選擇、培訓講師確定、培訓時間及參加人員確認、培訓工程跟進，培訓效果反饋等； 10、負責培訓檔案及培訓記錄的整理與保存； 11、負責特種作業(yè)及特殊工種人員的取證、年審及證書日常管理工作； 12、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1.大學本科以上學歷，5年以上人力資源方面工作經驗，有工廠人力資源相關工作經驗優(yōu)先考慮； 2.接受過正規(guī)人力資源管理及相關法律法規(guī)培訓 3.為人開朗、樂觀、正直，責任心強； 4.性格外向，溝通能力強，具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神； 工作地點： 寧夏石嘴山市平羅工業(yè)園區(qū)

職位描述：

執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù) 負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送等工作

職位描述：

中國人壽，世界500強，副部級央企，隸屬國務院領導，發(fā)展空間大，薪資無上限！
【工作內容】：
1:負責協(xié)助經理開展日常工作，招聘篩選和其他領導安排的工作；
2:負責公司現(xiàn)有客戶保單的相關工作，比如理賠服務，分紅領取和其他增值服務等。
【任職要求】:年齡22—45周歲，男女不限，大專及以上文憑，可接受無經驗者，優(yōu)秀者可放寬條件。
【福利待遇】:旅游多，獎勵多，禮品多。
【工作時間】：上午8:30—11:30,下午2:30-5:30，周休一天半