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職位描述：

工作內(nèi)容：負責醫(yī)院病患日常護理，專業(yè)護理等工作

任職要求：1.性別不限，年齡18—40周歲，優(yōu)秀者放寬年齡到45歲。

2.具備一定護理養(yǎng)護知識。

3.品行端正，吃苦耐勞，有醫(yī)院陪護工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（因行業(yè)特殊性，陪護時長為12小時，可根據(jù)陪護病人需求和休息情況，自由安排。），上六休一

發(fā)展前景：提供各種完善的培訓機會，有多種職業(yè)晉升發(fā)展通道，工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可成為儲備干部。

福利待遇：公司提供宿舍，節(jié)假日福利.

職位描述：

公司直接領導的精英團隊，晉升快，福利待遇好。（看清楚職位介紹再來咨詢！）
一、工作內(nèi)容：
每周到不同事業(yè)單位，比如國企，政府單位，銀行等，在那邊單獨的辦公室或者會議室進行健康咨詢。（不會做沒干過的也沒事，進來會進行培訓。有專門的師傅一對一幫扶計劃。）
二、工作時間：9：00-17：00
周末雙休，節(jié)假日正常休，團隊氛圍好，都是年輕人
三、福利待遇：
1、包吃包住，年假近一個月。
2、團隊氛圍很好，團隊年輕化，提倡快樂與工作并存著。
3、一年最少十次團建，幾次旅游，節(jié)假日大禮包。
四、職位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷；
2、年齡在20~30歲；形象氣質(zhì)佳；
3、無不良嗜好；無犯罪記錄或行政處罰記錄；
4、能接受住宿；
5、能接受銷售工作；
三、薪資待遇：
薪資面議

職位描述：

工作職責：

根據(jù)公司提供信息電話邀約客戶到店

有電銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作時間：早8：30-晚18點，午休1:30。

工作地點可選擇：城陽、黃島、膠州、沂源、日照及市南區(qū)福州南路集團總部。

福利待遇：

我們?yōu)槟峁┘瘓F化的公司平臺，系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，完善的在職培訓，不同崗位發(fā)展提升機會（部門經(jīng)理、總監(jiān)、分公司合伙人等），類型繁多的優(yōu)秀員工獎勵，形式多樣的獎品福利（年終獎、禮品、現(xiàn)金、旅游、外派培訓等機會）。虛位以待，誠聘英才！

職位描述：

1、進行保險、財險、廣發(fā)銀行產(chǎn)品的推銷工作，幫助保險公司進行相關損失的勘察和理賠；幫助客戶挑選保險公司里面適合他們的優(yōu)勢產(chǎn)品。
2、向消費者宣傳保險，銀行，財險知識，講解保險條款，產(chǎn)品的作用，根據(jù)分析個人財務狀況，為消費者設計保險方案，制定保險計劃；
3、協(xié)助客戶辦理相關投保手續(xù)（簽訂投保單、保單送達、保單保全、保費收?。桓鶕?jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務；定期回訪老客戶，維護潛在客戶；被保險人出險后，協(xié)助其向保險公司進行理賠等。
福利待遇：8:30-17:30！午休2小時??！雙休！不加班！不加班！不加班！法定節(jié)假日正常休！帶薪年假！節(jié)日禮品！員工旅游！員工活動等！
我們沒有經(jīng)驗要求哦，系統(tǒng)化培訓體系，一對一師傅帶，公司都是同齡同事，氛圍輕松，熱情歡迎你加入！
目前保險市場從業(yè)人員主要來自三方面：一是全國各類高校培養(yǎng)出的保險和其他相關專業(yè)的學生；二是從其他行業(yè)轉向保險業(yè)的人員；三是原來保險行業(yè)的存續(xù)人員。這三部分人員在數(shù)量構成上呈橄欖球狀，能夠擔當公司各級高管人員和專業(yè)技術崗位的人才鳳毛麟角。保險業(yè)的人才是非常匾乏的，特別是外勤人才。
職位福利：不加班、周末雙休、、商業(yè)保險、養(yǎng)老金、績效獎金、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、年輕化團隊。

職位描述：

任職要求：應屆（22屆、23屆）本科及以上學歷，物理、化學、計算機、材料、工業(yè)工程、機械、軟件工程等相關專業(yè)；技術崗位需要到生產(chǎn)一線進行輪崗實習1-3月。 關鍵字：技術研發(fā)職能崗位

職位描述：

1.大平臺：行業(yè)發(fā)展高速，國家政策支持，市場空間大。中國人壽作為綜合金融的大品牌，為追逐夢想的人搭建廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺，團隊實力優(yōu)越。
中國人壽開展綜合金融，推動保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險 ”服務生態(tài)圈，為客戶提供價值服務。
2.高收入：公司屬于豐富的綜合金融多元收入，上不封頂。
3.快晉升：公司有業(yè)務和管理兩種晉升方案，公開透明，在創(chuàng)造財富的過程中鼓勵個人創(chuàng)立團隊，共同發(fā)展。
4.優(yōu)待遇：作為一個創(chuàng)業(yè)的平臺，公司會舉辦很多客養(yǎng)活動，達到興趣和工作的結合。
保險是高薪行業(yè)，也是越來越正規(guī)的朝陽行業(yè)。
歡迎自帶銷售團隊
工作內(nèi)容
1、為客戶提供專業(yè)全面、量身定做的投資和保險規(guī)劃服務，包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財富傳承方
案；
2、維護老客戶做好保全和服務工作，開發(fā)新單。
3、組建團隊，后期團隊建設和管理，完成公司團隊的目標。
任職要求
1、年齡25~45歲，學歷要求本科及以上，能力優(yōu)秀者適當放寬要求。
2、具備較強的學習能力，有強烈的進取心，不安于現(xiàn)狀。
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和交際技巧。
4、性格開朗，具備良好的應變能力和抗壓能力，善于挑戰(zhàn)。
5、思維敏捷，有敏稅的市場洞察力。
6、勤奮踏實，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
7、引領傳遞正能量，具備良好的團隊協(xié)作精神。
8、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

您將從事: 1．餐廳現(xiàn)場人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓、績效以及值班和排班管理； 2．財務管理，包括成本管理、利潤分析 、財務報表制作和整體財務資源管理； 3．訂貨管理、設備維護和質(zhì)量管理； 4．品牌、公關、商圈等經(jīng)營管理； 5．做五休二；每日上班時間為9小時，其中工作時間為8小時，用餐休息時間為1小時。 您將得到： 1．2年晉升餐廳經(jīng)理 2．儲備經(jīng)理階段6個月：2-3個月輪崗學習、2-4值班經(jīng)理學習； 3．副 經(jīng) 理階段8個月：排班學習、設備維養(yǎng)、訂貨學習； 4．資深副經(jīng)理階段8個月：人力資源學習、財務管理學習； 5．店 經(jīng) 理：公關學習、品牌學習、商圈管理、門店運營； 薪資福利： 1．月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高，首年年薪約4-5萬； 2．六險一金：工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、補充商業(yè)醫(yī)療保險（子女）；住房公積金； 3．從入職第一個月起就繳納六險一金，工資全額發(fā)放； 4．入職第一年即有10個工作日的全薪年假；3天的全薪病假； 5．婚假/喪假/產(chǎn)假/男員工護理假等全薪假期； 6．晉升到餐廳經(jīng)理： （1）滿1年，績效達標即可免費獲得一定價值的百勝中國限制性股票，成為公司股東； （2）滿2年，享受全家福商業(yè)保險計劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護航； （3）滿3年，享受補充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補貼。

職位描述：

一:崗位要求
1.22-35歲，大專及以上學歷
2.有積極的上進心，自信心，責任心和自律性，并渴望通過努力成就事業(yè)
3.具有良好的溝通及團隊協(xié)作能力
4.可接受應屆畢業(yè)生
二:崗位職責
1.負責團隊的日常管理
2.安排組員每天的具體工作事宜
3.及時和組員溝通，要求反饋
4.計劃組員走晉升之路
工資待遇:3000 績效獎 新人獎 管理津貼 輔導津貼 直轄組津貼

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

工作職責:
主要職責Major Duties and Responsibilities
1.協(xié)助重點市場的一線銷售代表完成市場部推廣項目（如曼海欣MS項目等），幫助解決參與項目客戶的收集資料、錄入系統(tǒng)等操作問題，跟進匯總反饋項目進展；
2.在省區(qū)經(jīng)理的指導下，拜訪區(qū)域目標POV，收集市場信息，定期匯總反饋給省區(qū)經(jīng)理
協(xié)助POV開展家長疾病健康教育活動與POV支持如預約支持等工作
3.在區(qū)域銷售代表業(yè)務繁忙時期，協(xié)助一線銷售完成部分業(yè)務跟進工作，幫助團隊高效率達成銷售目標；
4.定期參加銷售團隊產(chǎn)品與技能培訓活動，提升自身專業(yè)知識和銷售技能，作為區(qū)域業(yè)務發(fā)展的人才儲備。
5.遵守康希諾相關管理規(guī)定，按照銷售團隊管理要求，在符合康希諾價值觀和國家法律法規(guī)下開展業(yè)務活動。
6.上級安排的其他臨時工作
任職資格:
崗位要求Requirements
教育背景 Education
大三、大四及在讀研究生，大專及以上學歷。公衛(wèi)、生物工程、藥學、中藥、市場營銷等專業(yè)
工作經(jīng)驗 Experience
有醫(yī)藥企業(yè)銷售實習經(jīng)驗優(yōu)先
專業(yè)技能 Special skill
具備良好的溝通表達能力，使用 office 軟件；
其他要求 Others
熱愛銷售、熱愛工作，積極主動，學習能力強，有韌性

職位描述：

平臺客服，不賣東西。
◇招聘崗位：
通過線上溝通工具，負責電商平臺的消費者服務，提供專業(yè)方案，幫助用戶解決問題
◇崗位職責：
負責在線回復平臺消費者的咨詢，提供專業(yè)服務，幫助用戶解決問題。不銷售！

◇崗位要求：
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限條件優(yōu)秀者可適當放寬，性別不限；
2、思維能力好
3、服務意識強，有較好的自我調(diào)節(jié)與抗壓能力。
◇薪酬待遇：
1、帶薪培訓，培訓期5-7天。
薪資：（基本工資 全勤 餐補 新項補貼) 其他補貼30/天，績效工資2000~5000） 試用期3500 ； 轉正4-8K
4、福利：生日福利、節(jié)日福利；五險、公司不定期組織團建活動。

上班時間：班次是周內(nèi)9-18點;周末是10-19點兩個班次，月休8-9天。
公司晉升：
運營方向：客服專員-團隊主管-現(xiàn)場主管-運營經(jīng)理-項目經(jīng)理
品質(zhì)方向：客服專員-質(zhì)檢員、培訓師-質(zhì)培主管-質(zhì)培經(jīng)理
綜合方向：客服專員-人事綜合專員-人事綜合主管

職位描述：

1、進行保險、財險、廣發(fā)銀行產(chǎn)品的推銷工作，幫助保險公司進行相關損失的勘察和理賠；幫助客戶挑選保險公司里面適合他們的優(yōu)勢產(chǎn)品。
2、向消費者宣傳保險，銀行，財險知識，講解保險條款，產(chǎn)品的作用，根據(jù)分析個人財務狀況，為消費者設計保險方案，制定保險計劃；
3、協(xié)助客戶辦理相關投保手續(xù)（簽訂投保單、保單送達、保單保全、保費收?。?；根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務；定期回訪老客戶，維護潛在客戶；被保險人出險后，協(xié)助其向保險公司進行理賠等。
福利待遇：8:30-17:30！午休2小時?。‰p休！不加班！不加班！不加班！法定節(jié)假日正常休！帶薪年假！節(jié)日禮品！員工旅游！員工活動等！
我們沒有經(jīng)驗要求哦，系統(tǒng)化培訓體系，一對一師傅帶，公司都是同齡同事，氛圍輕松，熱情歡迎你加入！
目前保險市場從業(yè)人員主要來自三方面：一是全國各類高校培養(yǎng)出的保險和其他相關專業(yè)的學生；二是從其他行業(yè)轉向保險業(yè)的人員；三是原來保險行業(yè)的存續(xù)人員。這三部分人員在數(shù)量構成上呈橄欖球狀，能夠擔當公司各級高管人員和專業(yè)技術崗位的人才鳳毛麟角。保險業(yè)的人才是非常匾乏的，特別是外勤人才。
職位福利：不加班、周末雙休、、商業(yè)保險、養(yǎng)老金、績效獎金、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、年輕化團隊。

職位描述：

注：所有工作都有
1、整理檔案資料、打印相關的電子表格信息、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務。
2、 負責客戶客戶的資料整理，會議準備 PPT的制作和會議主持。
4、可接受應屆畢業(yè)生
3、 福利待遇: 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。薪資3000 客戶服務津 公司各項方案獎勵，終身免費培訓 每月平均5000 人帶，有系統(tǒng)化的培訓
二.要求
1.年齡：22～45周歲
2.學歷：大專及以上
3.工作經(jīng)歷：有工作經(jīng)歷者優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生
4.有負責任的態(tài)度和團隊意識
5.有自助學習和創(chuàng)新的能力

三.工作時間
早晨：8：30—12：00
下午：2：30—6：00
周末雙休
四.待遇
有提成，有獎勵，有津貼，有系統(tǒng)化培訓

職位福利：帶團隊、彈性工作、周末雙休、試用期提前轉正、午休2小時、年輕化團隊、多次晉升機會

職位亮點：免費培訓 晉升空間大 待遇優(yōu)厚

職位描述：

工作職責:
1.協(xié)助重點市場的一線銷售代表完成市場部推廣項目（如曼海欣MS項目等），幫助解決參與項目客戶的收集資料、錄入系統(tǒng)等操作問題，跟進匯總反饋項目進展；
2.在省區(qū)經(jīng)理的指導下，拜訪區(qū)域目標POV，收集市場信息，定期匯總反饋給省區(qū)經(jīng)理
3.協(xié)助POV開展家長疾病健康教育活動與POV支持如預約支持等工作
4.在區(qū)域銷售代表業(yè)務繁忙時期，協(xié)助一線銷售完成部分業(yè)務跟進工作，幫助團隊高效率達成銷售目標；
5.定期參加銷售團隊產(chǎn)品與技能培訓活動，提升自身專業(yè)知識和銷售技能，作為區(qū)域業(yè)務發(fā)展的人才儲備。
6.遵守康希諾相關管理規(guī)定，按照銷售團隊管理要求，在符合康希諾價值觀和國家法律法規(guī)下開展業(yè)務活動。
7.上級安排的其他臨時工作
任職資格:
1.大三、大四及在讀研究生，大專及以上學歷,公衛(wèi)、生物工程、藥學、中藥、市場營銷等專業(yè)
2.有醫(yī)藥企業(yè)銷售實習經(jīng)驗優(yōu)先
3.具備良好的溝通表達能力，使用 office 軟件
4.熱愛銷售、熱愛工作，積極主動，學習能力強，有韌性

職位描述：

任職要求：

1、本科學歷，性別不限；
2、財務類相關專業(yè)；
3、能吃苦耐勞，成績優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。

職位福利：五險一金、包吃、包住、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

華北商務管理培訓生（紅星）-西北

Budweiser China Trainee Programs - Red Star
Commercial Management Trainee

為了適應業(yè)務增長需求，為銷售團隊注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓生項目 – 商務管理培訓生（紅星項目） (Red Star Commercial
Management Trainee)。紅星商務管理培訓生將從一線銷售崗位開始學習業(yè)務專業(yè)知識，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務管理人才，項目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。

To meet the needs of business growth,
provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales
pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across
the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in
Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn
business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly
become excellent business management leaders through systematic training and
perfect career development planning. The program has attracted thousands of
outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales
and sales management positions in the headquarters and various functions of
business units.

我們希望招聘的對象是…

Whom we are looking for…

2025年應屆或者全職工作經(jīng)驗不超過2年的畢業(yè)生，本科及以上學歷

具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠實正直

溝通能力強，善于交際，靈活機智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)

具備一定的地域調(diào)動性，服從因業(yè)務發(fā)展需求的工作地點調(diào)配

在校期間積極參與校園活動與社會實踐，有擔任學生干部或管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先，有影響力與責任心

2025 Graduates with fresh or full-time
working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above

Strategic thinking, Result-oriented, have
passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.

Strong communication skills, flexible,
resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges

Have geographical mobility, subject to the
needs of business development of the work location deployment

Actively participate in campus activities
and social practice during the school, with experience as a student leader or
management team is preferred, with influence power and responsibility

需求區(qū)域：甘肅、青海、寧夏，新疆

平等雇傭原則

百威亞太堅持平等雇傭原則，我們致力于建設一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護的個人特征。

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Budweiser APAC is an equal opportunity
employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We
take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without
regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital
status, religion and belief, veteran status, disability, and any other
characteristics protected by applicable laws.