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崗位職責： 1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、負責部門內(nèi)部行政后勤類相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護