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崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)部門員工專業(yè)軟件的技能培訓(xùn)工作。2、主要負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作是：公司旗下的各個(gè)連鎖店、加盟店的活動(dòng)宣傳輔料設(shè)計(jì)（DM單、地貼、海報(bào)、POP、吊旗、X展架、宣傳手冊）；3、企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)，店面形象設(shè)計(jì)：燈箱、形象畫；4、企業(yè)品牌推廣渠道設(shè)計(jì)（各大網(wǎng)站、微博、微信推廣）；5、產(chǎn)品包裝、輔料設(shè)計(jì)、產(chǎn)品拍攝、產(chǎn)品手冊設(shè)計(jì)；6、基礎(chǔ)性視頻的錄制、剪輯、效果設(shè)計(jì)；任職要求：1、熟練使用平面軟件：PS、AI、ID、3DMax等平面設(shè)計(jì)軟件；2、簡單了解活動(dòng)策劃、活動(dòng)推廣等廣告知識(shí)；2、大專及以上學(xué)歷；3、有1年以上視覺傳達(dá)或廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；4、具備較強(qiáng)的溝通能力，執(zhí)行力，具備美術(shù)功底，較高的審美能力，擅長創(chuàng)意設(shè)計(jì)。員工成長：一、公司提供良好的晉升體系初級(jí)員工：初級(jí)專員中級(jí)專員（考核周期6個(gè)月）中級(jí)專員高級(jí)專員（考核時(shí)間8個(gè)月）高級(jí)專員主管（考核周期12個(gè)月）晉升伴隨一次漲薪（范圍在5003000）初級(jí)主管經(jīng)理：初級(jí)主管經(jīng)理中級(jí)主管經(jīng)理（考核周期10個(gè)月）中級(jí)主管經(jīng)理高級(jí)主管經(jīng)理（考核周期12個(gè)月）高級(jí)主管經(jīng)理經(jīng)理總監(jiān)（考核周期15個(gè)月）晉升伴隨一次漲薪（范圍在5003000）二：公司提供良好的培訓(xùn)體系：每月公司提供34次外包培訓(xùn)，課程主要包括：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營戰(zhàn)略HR管理模式4R運(yùn)營管控模式CPI文化模式5F營銷工業(yè)化模式員工創(chuàng)業(yè)：1、加入茜茜公主萬人創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃，祝你實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。2、2016年啟動(dòng)微商平臺(tái)，無庫存，零成本，無押金，零風(fēng)險(xiǎn)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，玩轉(zhuǎn)微信做老板。（面試時(shí)可咨詢?nèi)耸滦姓浚?