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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司一至三年的戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的開發(fā)計劃及利潤目標(biāo)，并組織實施保證董事會下達(dá)年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)； 2、根據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)外部環(huán)境變化，進(jìn)行計劃方案的調(diào)整并組織實施； 3、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作；建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵機(jī)制、工作流程，協(xié)調(diào)公司和職能部門的工作，并負(fù)責(zé)對個部門負(fù)責(zé)人的工作考核，保證公司管理的科學(xué)性、合理性以及快捷有效性； 4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與上級主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道，維護(hù)與提升公司形象和聲譽； 5、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的組織與建設(shè)； 6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)下屬部門與公司其他部門的合作關(guān)系； 7、對外做好相關(guān)外聯(lián)工作；參與選聘、任用主管崗位人員，并考核下屬各部門及崗位的工作績效，審核員工的獎懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。 8、致力于培育公司核心競爭力，領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司核心價值觀； 9、主持召開重要會議，檢查督促、協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展； 10、列席董事會會議，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或與其他重要活動； 11、處理公司重大突發(fā)事件； 12完成其他股東、董事交代的其他工作任務(wù)