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基本要求：25-35歲，大專及以上學(xué)歷，受過客戶服務(wù)、溝通技巧等相關(guān)知識培訓(xùn)，熟知物業(yè)管理相關(guān)知識及物業(yè)法律法規(guī)。較好的客戶服務(wù)意識，擅長與客戶溝通，處理客戶投訴經(jīng)驗豐富。較強的責(zé)任心及執(zhí)行力，心理承受能力、親和力強。良好的組織協(xié)調(diào)能力。對工作有激情，善于創(chuàng)新，有良好的工作計劃性和預(yù)見性。具有住宅小區(qū)客戶服務(wù)工作經(jīng)驗2年以上或同等職位工作經(jīng)驗2年以上。具有注冊物業(yè)管理師或經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 培養(yǎng)要求：3個月儲備培養(yǎng)后，根據(jù)個人培養(yǎng)期間工作情況進行評定，符合者直接任命為客服主管。 薪酬：包食宿，購買五險一金，享受帶薪年假。任命后第一年綜合年收入8-9萬元左右（后期根據(jù)個人工作能力而定）