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1、負(fù)責(zé)逾期賬戶管理，及時(shí)掌握各客戶的欠款情況； 2、通過(guò)電話方式進(jìn)行信貸催收 3、登記催收情況，獲取、更新與逾期客戶的資料信息； 4、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析； 5、完成部門下達(dá)的催收回款指標(biāo)，使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi) 6.根據(jù)公司品質(zhì)管控要求，不斷地提升電銷服務(wù)水平，確保效率和質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 7.負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)任務(wù)的異常情況上報(bào)； 8.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)； 任職要求： 1、男女不限，中專及以上學(xué)歷； 2、良好的抗壓性、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、工作主動(dòng)積極，較強(qiáng)的談判及協(xié)調(diào)能力； 4、電腦操作操作熟練，普通話流利； 5、有法律知識(shí)，具有信用卡、金融、話務(wù)、客服、商帳催收等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與時(shí)間管理能力； 7.具備團(tuán)隊(duì)合作的精神，能夠服從公司安排的工作任務(wù)； 薪資待遇： 1.月綜合薪資4000-10000元/月， 2.月休8天， 9：00-19：00,根據(jù)業(yè)務(wù)要求進(jìn)行排班； 3.公司免費(fèi)提供住宿，定期進(jìn)行培訓(xùn)，購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 4.享受國(guó)家法定節(jié)假日，工作滿一年的員工有5天帶薪年假和6天帶薪病假; 5.提供專業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)及崗中技能培訓(xùn); 6.完善的用人機(jī)制及公平的晉升發(fā)展平臺(tái). 7. 不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實(shí)物獎(jiǎng)品大派送等 8.實(shí) 習(xí) 生 : 實(shí)習(xí)期結(jié)束后即簽訂勞動(dòng)合同，享受正式員工同等待遇；