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1.負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計和分析，建立培訓(xùn)體系，草擬公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程 2.根據(jù)培訓(xùn)需求制訂年度培訓(xùn)計劃、根據(jù)培訓(xùn)計劃開展企業(yè)的各項培訓(xùn)工作 3.配合培訓(xùn)講師在培訓(xùn)前、中、后期開展會場布置、參訓(xùn)人員組織、出勤管理、培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評估、考評等相關(guān)工作 4.培訓(xùn)月報（每月5日前）、省總月報（每月10日前）、各部工作計劃匯總（每月5日前）按時提交 5.新員工入職培訓(xùn)（公司基本情況、相關(guān)管理制度、企業(yè)文化及操作安全管理等課程）