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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司hr職能的信息、數(shù)據(jù)整理及匯總，并定期匯報(bào)給hrd；
2、協(xié)助員工入職及培訓(xùn)工作的開展，對(duì)工作開展中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)；
3、協(xié)助hrd完成公司相關(guān)崗位工作分析，并匯總崗位技能與合適招聘渠道；
4、協(xié)助hrd完成hr運(yùn)營業(yè)務(wù)流程梳理，并記錄關(guān)鍵點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)員工溝通渠道的建立，并收集、整理、匯總員工建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后反饋相應(yīng)部門；
6、上級(jí)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、親和力強(qiáng)，思維縝密，善于溝通，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；
3、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，熟悉跨部門溝通；
4、居住在濱江西興街道的優(yōu)先考慮；
工作直接向hrd匯報(bào)，職業(yè)成長(zhǎng)快；