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崗位職責:
工作內(nèi)容：
負責公司人力資源六模塊各項工作與人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。
1、根據(jù)招聘計劃，開展招聘工作，與各部門保持密切溝通。
2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定各種招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；
3、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才；
4、主導人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
5、負責人力資源管理各模塊日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關事務等；
6、快速、準確、有效地完成領導交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，擅長招聘，培訓模塊；
2、熟悉各個招聘流程及渠道，具備招聘渠道的分析開拓、建設維護等能力；
3、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，以結(jié)果導向，抗壓能力強 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護