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職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)所在區(qū)域的團隊組建，人員管理，將分公司的的內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。跟蹤各團隊目標(biāo)達成情況，完成總部下達的業(yè)績考核任務(wù)；
2.負責(zé)推動營業(yè)部的招募與甄選，培訓(xùn)理財團隊，建設(shè)和管理高素質(zhì)的理財團隊；
3.根據(jù)所在區(qū)域的當(dāng)?shù)靥攸c制定合適的活動方案，根據(jù)公司提出的經(jīng)營目標(biāo)，制定營業(yè)部執(zhí)行策略，提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式， 制定理財業(yè)務(wù)短期、中期、長期發(fā)展規(guī)劃及實施；完成總部所下達的任務(wù)指標(biāo)。
4.負責(zé)總公司頒布的各項制度在分公司的落實、執(zhí)行工作；
5.其他臨時性工作。
任職要求：
1.經(jīng)濟、金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)，30-40周歲，具有五年金融公司工作經(jīng)驗， 三年以上中高層金融管理工作經(jīng)驗；
2.有成熟、穩(wěn)健的理財團隊，并有一定的客戶資源基礎(chǔ)，入職首月需完成職場達標(biāo)建設(shè)考核；
3.對當(dāng)?shù)亟鹑谛袠I(yè)動態(tài)有一定的了解，有理財公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.具有良好的團隊管理及領(lǐng)導(dǎo)能力，組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。