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職位描述：
職責(zé)描述：
1、建立實(shí)施人力資源方針、計(jì)劃、起草、修改人力資源管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理執(zhí)行工作；
3、負(fù)責(zé)編寫各部門、各崗位職責(zé)說明；
4、負(fù)責(zé)員工考核、激勵(lì)及部門資金預(yù)算和控制；
5、公司行政制度規(guī)定，監(jiān)督，執(zhí)行，培訓(xùn)；
6、檔案管理、會(huì)議接待、安全衛(wèi)生管理；
7、固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)、調(diào)配，控制行政成本，做好預(yù)算；
8、活動(dòng)組織管理，各類會(huì)議安排，協(xié)調(diào)各部門組織公司重大活動(dòng)；
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)