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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績目標(biāo)計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)按公司培訓(xùn)計劃對新人入職經(jīng)紀(jì)人（置業(yè)顧問）進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助經(jīng)紀(jì)人盡快成長，完成業(yè)績目標(biāo)。 3、督促經(jīng)紀(jì)人做好客戶、房源的開發(fā)與維護、配對共享。按公司公司要求使用房源系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源。 4、負(fù)責(zé)門店人員梯隊的建設(shè)，做好人員儲備和思想動態(tài)工作。 5、每周與業(yè)績不理想的員工進行座談，分析原因；激發(fā)團隊工作熱情和戰(zhàn)斗力。 6、對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析并組織門店例會；熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的基本情況，回報門店當(dāng)天的業(yè)務(wù)運營情況。 7、堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉(zhuǎn)