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招聘人數(shù)：5 人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布； 2、負(fù)責(zé)收集、分析簡(jiǎn)歷和分類簡(jiǎn)歷，建立系統(tǒng)的人才庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)電話面試和初步面試，對(duì)職位候選者做初步把控； 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動(dòng)，規(guī)范招聘流程并獨(dú)立完成招聘任務(wù)； 5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格 1、電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 3、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘流程優(yōu)先； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用excel，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，有一定的抗壓性，喜歡有挑戰(zhàn)的工作。 公司優(yōu)勢(shì)： 1.同事大多為90后，年輕有活力 2.可彈性上班 3.公司有不定期舉辦看電影、戶外拓展等活動(dòng) 4.根據(jù)表現(xiàn)可增加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 5、國(guó)企單位也是副部級(jí)央企，享受央企體制內(nèi)的福利待遇