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主要工作內容是幫助外資公司招聘高端崗位所需要的人才，具體包括： 1) 進行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經（公司數據庫、招聘網站、Cold Call、候選人轉介紹等）完成人才搜索和尋訪工作； 2) 電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配度； 3) 搜集、分析市場信息，根據項目總結明晰目標公司組織架構，做深入的Full-Mapping工作； 4) 推薦合適候選人，并根據要求制作推薦報告； 5) 推進項目進展，提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務，做好候選人與企業(yè)協調溝通工作； 6) 與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通，完成年度業(yè)務指標。 任職要求： 1) 統招全日制本科及以上學歷，市場營銷、人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先； 2) 對招聘行業(yè)有濃厚興趣，喜歡與人溝通的工作，并具備良好的溝通能力； 3) 有強烈的進取心和追求成功的意愿，敢于挑戰(zhàn)高薪； 4) 能深度挖掘一切可用資源、信息，做事結果導向； 5) 抗壓，積極樂觀，自信，有責任心。