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職責： 　　1、優(yōu)化門店管理、促進銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象; 　　2、全面負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務;完成并優(yōu)化經(jīng)營目標，包括：銷售額、任務完成率、運營商指標、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標; 　　3、引導并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標;建議門店新產品的引進及滯銷品的合理處理; 　　4、掌握本門店的銷售動態(tài)，本門店產品的競爭對手情報收集與分析; 　　5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案; 　　6、員工的考勤、儀容、服務、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核; 　　7、本店銷售人員的日常銷售培訓;管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘; 　　8、各項設備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督; 　　9、公司、本店、各項相關政策的宣達及執(zhí)行。 　　任職要求： 1、中學以上學歷（有特殊銷售管理能力者不計學歷） 2、2年以上店鋪銷售工作經(jīng)驗，1年以上本崗位工作經(jīng)驗，也可內部從導購提拔 3、熟練操作辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感 4、有一定的企業(yè)管理知識和財務管理知識、受過管理技能、市場營銷、專賣店管理、店長管理等方面的培訓 5、優(yōu)秀的銷售能力 6、優(yōu)秀的目標制定、分解、推動能力 7、優(yōu)秀的團隊管理、人才培養(yǎng)激勵能力