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【工作內容】 1、協(xié)助做好招聘工作，包括簡歷篩選、應聘人員的預約、接待、面試等； 2、協(xié)助公司文化建設及人員培訓工作開展； 3、負責員工入職、調動、離職手續(xù)辦理、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與解除管理； 4、負責公司內部員工檔案、勞動合同以及各類人事行政文檔的建立與管理； 5、完成上級交給的其它事務性工作等。 【崗位要求】 1、22-35歲，大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限（可接受無經驗實習生或者應屆畢業(yè)生）； 2、工作經驗不限，公司具備關于人事方面的制度化專業(yè)培訓體系； 3、工作認真細致，有責任心，具有良好的執(zhí)行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力； 【福利待遇】 1、薪資構成---基本工資+新人補貼+業(yè)績獎金+團隊獎金+季度獎金+年度獎金； 2、除五險以外，公司將為正式員工提供一份商業(yè)保險福利； 3、入職后享受新人津貼、培訓津貼、團隊津貼、功能組津貼等各類獎勵； 4、公司提供各類專業(yè)、全方位的崗前培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5、個性化管理，公平公正晉升制度，一年四次，每個季度都有晉升和調薪的機會； 6、公司組織各類豐富活動（員工生日會、員工聚餐、年度晚會、旅游活動、爬山郊游、周年慶、年終晚會及抽獎等） 工作時間：工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30，周末雙休 國家節(jié)假日休； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護