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1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司技術(shù)部管理制度，考核技術(shù)部工作績(jī)效，完成本部門(mén)績(jī)效考核評(píng)分及下月績(jī)效考核表； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，編制標(biāo)準(zhǔn)化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預(yù)算等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度，要求所有施工項(xiàng)目開(kāi)工前2天必須出施工預(yù)算表； 4、認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作 5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保設(shè)備選用先進(jìn)性和多樣性； 6、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保營(yíng)銷及托管運(yùn)營(yíng)工作的正常進(jìn)行； 7、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)人員培養(yǎng)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，新入職技術(shù)人員3日內(nèi)必須制定針對(duì)性培養(yǎng)計(jì)劃； 8、認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔工作，為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo)，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)； 9、參與招投標(biāo)文件的制作與審核，主要是技術(shù)標(biāo)部分； 10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜的及時(shí)完成。 任職資格： 1.????? 統(tǒng)招 本科（含）以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化工工藝等相關(guān)專業(yè)。 2.????? 具備撰寫(xiě)技術(shù)方案、工藝設(shè)計(jì)和技術(shù)交流能力；能熟練運(yùn)用AUTOCAD等辦公軟件。 3.????? 掌握水處理技術(shù)，熟悉水處理領(lǐng)域的技術(shù)路線、工藝、運(yùn)營(yíng)模式和政策法規(guī)。 4.????? 具備組織制定并落實(shí)QC小組活動(dòng)的能力。 5.????? 責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。 6.????? 具有大中型環(huán)保工程施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.????? 具有水處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先