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一、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡18-45周歲，有能力者條件可放寬； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通交流； 3、熟練掌握電腦基本操作； 4、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神； 5、抗壓能力強(qiáng)，對銷售崗位有深刻理解，愿意通過自己的努力獲取高額的回報，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、可接受無相關(guān)經(jīng)驗者、應(yīng)屆生、實習(xí)生等； 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資料針對電信的老用戶介紹合適的套餐和寬帶優(yōu)惠活動； 2、以電話外呼的方式針對老用戶進(jìn)行維系； 3、通過統(tǒng)一電信10000客服專線，通知電信老用戶當(dāng)前政策及最近優(yōu)惠活動，并在線為用戶辦理。 三、薪資福利： 1.培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)（每天補(bǔ)貼50元），培訓(xùn)期為一周（7天）（根據(jù)個人實際能力而定）； 2.試用期：一到三個月（含培訓(xùn)期7天），（試用期工資=責(zé)任底薪1000元（需完成1000通電話量，未完成*完成率）+培訓(xùn)補(bǔ)貼350元（補(bǔ)貼一個月）+食宿補(bǔ)貼500元+業(yè)務(wù)提成+話務(wù)提成（每月超過1000通電話，超出部分結(jié)算提成），綜合工資2500元-4500元 3.轉(zhuǎn)正后：薪酬=責(zé)任底薪1500元（需完成1000通電話量+200單業(yè)務(wù)量）+超出1000通話務(wù)按每通電話另外結(jié)算提成+業(yè)務(wù)單量單價提成+補(bǔ)貼+達(dá)量，薪酬與個人能力、工作業(yè)績相匹配平均工資3500-10000，上不封頂； 4.購買五險一金：轉(zhuǎn)正后簽訂合同即購買五險，合同期滿一年購住房公積金。 5.福利待遇：節(jié)假日補(bǔ)貼+生日福利補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+當(dāng)期業(yè)務(wù)單量王現(xiàn)金獎勵。 6.上班時間：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，輪班制（上6天休1天，當(dāng)月最后一輪上6天休2天） 四、晉升機(jī)制 1. VIP維系經(jīng)理 領(lǐng)班 督導(dǎo) 副團(tuán)隊長 團(tuán)隊長 2. VIP維系經(jīng)理 人事部 培訓(xùn)部 錄單組 質(zhì)檢組 投訴組 運營團(tuán)隊 3. 派遣制員工 電信合同制員工 工作地址：昆明市盤龍區(qū)中國電信王大橋支局辦公樓2-5樓