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一.聯(lián)通業(yè)務(wù)員工作職責(zé)： 1.需要外出積極開發(fā)并拜訪新老客戶，較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力 2.負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司月度銷售計(jì)劃 3.及時(shí)搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提升客戶滿意度 二.薪資待遇： 有責(zé)底薪6000?住房補(bǔ)貼200?交通補(bǔ)貼200?話費(fèi)補(bǔ)貼100?五險(xiǎn)一金?年終獎(jiǎng) 朝十晚七：早上十點(diǎn)～十二點(diǎn)，下午一點(diǎn)半～七點(diǎn)，中間休息一個(gè)半小時(shí) 月休八天，可以選擇周末雙休，也可以各種連休，自行申請(qǐng)安排 三.職業(yè)要求： 1.年輕、激情、活力,有銷售高昂的工作狀態(tài); 2.品行端正,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,敢于承擔(dān)責(zé)任,有良好的職業(yè)保守; 4.有無經(jīng)驗(yàn)均可,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。 四.福利待遇: 1.公司組織員工聚會(huì)、季度員工旅游; 2.節(jié)日福利、過節(jié)禮物; 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè):不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)聚餐; 4.公司給每位優(yōu)秀人才提供透明的晉升渠道,只要有能力,只要敢拼,升職加薪等著你! 5.晉升制度:業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-分公司負(fù)責(zé)人