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崗位職責(zé)： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限。 2、參與制定、完善公司人力資源和行政管理制度，細(xì)化工作流程和執(zhí)行方案； 3、組織編寫、審核各部門、崗位的職責(zé)與職位說明書； 4、擬定年度人事、行政工作計(jì)劃，配合擬定人力、行政成本預(yù)算； 5、擬定招聘計(jì)劃和程序，完善招聘流程，安排開展各項(xiàng)招聘工作 ； 6、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、考核等工作； 7、監(jiān)督控制績效評估過程，并不斷完善績效管理體系 ； 8、擬定培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施培訓(xùn)方案，管理組織培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 9、確保公司合法用工，構(gòu)建和諧用工關(guān)系；受理員工投訴，處理勞動爭、糾紛 ； 10、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜； 11、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 12、有餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司福利： 1、包吃住，園林酒店住宿環(huán)境（提供空調(diào)、獨(dú)立洗手間），免費(fèi)工作餐； 2、按照國家法定有薪公共節(jié)假日，?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)輪班制，每周至少1天休息； 3、工作滿一年并可享受帶薪年休假，員工依法享有病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假、工傷假等各種假日； 4、購買五險(xiǎn)一金、團(tuán)體意外險(xiǎn)； 5、每季度舉辦一次生日會，并送生日禮物； 6、公司提供良好的發(fā)展空間，定期組織員工進(jìn)行系統(tǒng)的餐飲培訓(xùn)計(jì)劃，業(yè)內(nèi)講師專業(yè)培訓(xùn)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)