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1.根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)HR模塊的實(shí)施配置與維護(hù)，參與項(xiàng)目實(shí)施的各階段，如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持等實(shí)施配置工作； 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、編寫需求文檔，進(jìn)行功能設(shè)計(jì)、編寫設(shè)計(jì)文檔，收集業(yè)務(wù)部門對(duì)軟件功能的詳細(xì)要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設(shè)計(jì)及功能測(cè)試工作； 3.配合項(xiàng)目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施開發(fā)及維護(hù)過程中出現(xiàn)問題； 4.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務(wù)。 任職要求： 1.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)/信息系統(tǒng)/人力資源相關(guān)專業(yè)；3年以上SAP HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2.至少有兩個(gè)以上完整的SAP HR項(xiàng)目薪酬考勤實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉SAP OM PA PY PT功能和流程，能夠熟練操作schema 4.具有較強(qiáng)的問題分析、解決能力和較強(qiáng)的問題總結(jié)能力； 5.具有良好的溝通能力和合作精神、工作主動(dòng)性強(qiáng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神。