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崗位職責(zé)： ①負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； ②負(fù)責(zé)公司房客源開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； ③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌； ④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)； ⑤為客戶的資金安全提供保障，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易的達(dá)成； ⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。 任職要求： ①統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷 ②善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力； ③親和力強(qiáng)，有良好的判斷力和職業(yè)操守； ④有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸； ⑤有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇。 薪酬福利： ①新人保障入職半年月薪不低于5000+3000（績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)） ②我們鼓勵(lì)長(zhǎng)期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，相應(yīng)會(huì)帶來(lái)更高的業(yè)績(jī)與更高的提成比例，收入回報(bào)越高！ ③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～55% ④每月第三周連休2天，公司前10名季度海南三亞旅游 公司簡(jiǎn)介： 公司由原鏈家管理層和一批資深員工創(chuàng)立，目前公司核心員工60余名，皆為行業(yè)從業(yè)多年的專(zhuān)業(yè)老員工，有近一半員工從業(yè)時(shí)長(zhǎng)在5年及以上，對(duì)各版塊房源較為精通專(zhuān)業(yè)。帶隊(duì)人員皆為鏈家優(yōu)秀管理人員，在鏈家期間的成績(jī)皆名列前茅。公司價(jià)值觀其中之一就是以身作則，該價(jià)值觀主要是針對(duì)每一個(gè)瑞百的管理者，每一個(gè)上級(jí)都要比下級(jí)更努力，用自己的切實(shí)行動(dòng)去影響身邊每一個(gè)伙伴。我們每個(gè)月服務(wù)近百名業(yè)主及客戶完成買(mǎi)賣(mài)或租賃交易，一直保持0投訴，希望我們的專(zhuān)業(yè)能為您提供滿意的服務(wù)。