本地房地產(chǎn)評(píng)估師(經(jīng)理)
20000-30000元
六盤(pán)水鐘山區(qū)荷城街道
5年以上
本科
- 五險(xiǎn)一金
- 交通補(bǔ)助
- 通訊補(bǔ)貼
- 帶薪年假
- 彈性工作
- 節(jié)日福利
- 不加班
本地房地產(chǎn)評(píng)估師(經(jīng)理)
20000-30000元
六盤(pán)水鐘山區(qū)荷城街道
5年以上
本科
- 五險(xiǎn)一金
- 交通補(bǔ)助
- 通訊補(bǔ)貼
- 帶薪年假
- 彈性工作
- 節(jié)日福利
- 不加班
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1)全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的業(yè)務(wù)管理和行政管理工作;
2)負(fù)責(zé)部門(mén)計(jì)劃與部門(mén)總結(jié)的編制與撰寫(xiě); 0H??&
3)主管部門(mén)工作,帶好一組人馬。
①? 對(duì)本部門(mén)的人、財(cái)、物的管理全面負(fù)責(zé);
②? 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的費(fèi)用審批和簽報(bào);
③? 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的引進(jìn)、考查、考核、晉升、降級(jí)、辭退、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰,努力提高員工的個(gè)人素質(zhì)
即:?jiǎn)T工的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作效率、工作責(zé)任心、執(zhí)業(yè)水平、工作業(yè)績(jī)等;
4)對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)實(shí)行全面監(jiān)管。
①? ? 負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)的復(fù)核:
包括但不限于以下方面:重要性水平測(cè)試、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、項(xiàng)目計(jì)劃、評(píng)估工作底稿、評(píng)估報(bào)告等復(fù)核;
②? ? 在授權(quán)范圍內(nèi),參與洽談項(xiàng)目、承攬業(yè)務(wù)、簽定業(yè)務(wù)合同、收取評(píng)估費(fèi)用;
③? ? 負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)報(bào)告的簽發(fā)。
④? 及時(shí)反映復(fù)核業(yè)務(wù)報(bào)告過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,責(zé)成當(dāng)事人妥善處理;無(wú)法解決的重大質(zhì)控問(wèn)題,
應(yīng)及時(shí)上報(bào)所長(zhǎng),討論和尋求合理的解決方案;
⑤? ?負(fù)責(zé)客戶對(duì)本所審計(jì)、評(píng)估業(yè)務(wù)的質(zhì)詢和解答;
定期總結(jié)和反映工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出改進(jìn)建議和措施;
5)維護(hù)本所形象和員工的合法權(quán)益。
6)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與其它部門(mén)之間的關(guān)系;
7)直接對(duì)所長(zhǎng)負(fù)責(zé)并對(duì)本部門(mén)員工的行為負(fù)責(zé)。
8)制訂本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃和員工的日常培訓(xùn)工作;(每月至少培訓(xùn)一次)
9)努力完成所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)交辦的其它工作。
10)負(fù)責(zé)評(píng)估方案的擬定(含投標(biāo)文件評(píng)估方案),投標(biāo)文件的審核。
持有房地產(chǎn)評(píng)估師證書(shū)的;
工作地點(diǎn)
地址:六盤(pán)水鐘山區(qū)荷城街道新時(shí)代廣場(chǎng)
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
邱經(jīng)理HR
深圳富邦安建筑工程有限公司
- 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
- 100-199人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 新時(shí)代廣場(chǎng)