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職位描述 1、招聘崗位:咨詢顧問 2、帶薪培訓(xùn):培訓(xùn)即簽訂勞動(dòng)合同,沒有任何試用期,面試通過立即購(gòu)買六險(xiǎn)二金 3、崗位待遇: 0-3個(gè)月新人階段平均工資4500+，3-6個(gè)月成長(zhǎng)階段平均工資6500左右6個(gè)月以上老人平均薪資8000+晉升主管后平均薪資20000+ 4、六險(xiǎn)兩金: A.六險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+醫(yī)療意外保險(xiǎn) B住房公積金:購(gòu)買比例12%,可取出交房租; C.企業(yè)年金:額外獎(jiǎng)勵(lì),平安作為50強(qiáng)企業(yè),多年后離職可取出幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)。 5、6月到10月發(fā)放防暑降溫費(fèi),每月100元; 每年一次全方位高端體檢 7、員工生日、所有節(jié)日禮品現(xiàn)金慰問; 8、月、季度、年度,不定時(shí)國(guó)內(nèi)外旅游激勵(lì)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)(2018年日本、歐洲四國(guó)游、泰國(guó)游); 9、工作職責(zé): 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常考勤培訓(xùn) 負(fù)責(zé)全面接觸各上下級(jí)指令傳達(dá)，針對(duì)性對(duì)自身發(fā)展，立即溝通做出規(guī)劃方向。不定期考核指標(biāo) 深入普通員工工作內(nèi)容接觸，學(xué)習(xí)，吸收熟悉各個(gè)崗位職責(zé)內(nèi)容，全面了解用戶運(yùn)營(yíng)，規(guī)劃，銷售，售后各崗位服務(wù)指標(biāo) 服務(wù)對(duì)象，各個(gè)崗位串聯(lián)融合。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人培訓(xùn)，消化新人，輔導(dǎo)新人 帶領(lǐng)新人不定期公司會(huì)組織管理干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)管理技能技巧提升自身管理能力，同時(shí)組建自己團(tuán)隊(duì)已達(dá)標(biāo)考核。協(xié)助主管相關(guān)事宜，制作ppt，郵件接發(fā)一季度滾動(dòng)考核，人力，績(jī)效達(dá)標(biāo)者晉升。 10、晉升制度非常公開公平公正,普通員工一師傅一組長(zhǎng)一主管一經(jīng)理一總監(jiān)，除了現(xiàn)實(shí)收入滿足要求，還有很好的發(fā)展機(jī)會(huì)