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1.負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘和面試； 2.負(fù)責(zé)員工入職和離職手續(xù)辦理； 3.負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)和培養(yǎng)，業(yè)績督導(dǎo)和考核。 任職要求： 1.要求22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具備良好的團隊組織表達(dá)、溝通以及激勵能力； 3.熟悉產(chǎn)品知識，能輔導(dǎo)團隊人員培訓(xùn)； 4.具有良好的協(xié)調(diào)能力。 工作時間：8：30-17：30，雙休 福利待遇： 1.培訓(xùn)福利：為入職員工提供完善的、系統(tǒng)的培訓(xùn)，只要學(xué)習(xí)能力強，即使是沒有金額或保險類行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗也無需擔(dān)心不能勝任； 2.薪資福利：管理津貼，經(jīng)營津貼，育成獎，責(zé)任津貼，季度銷售分紅，年終管理分紅，個人/團隊繼續(xù)率獎，長期服務(wù)津貼，團隊獎勵，初傭，續(xù)傭=月收入輕松過萬； 3.晉升福利：參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/資深主任/業(yè)務(wù)經(jīng)理/高級經(jīng)理； 4.商業(yè)福利：公司將免費繳納商業(yè)保險包括意外傷害保險，意外醫(yī)療保險，住院醫(yī)療保險，定期壽險； 5.社會福利：養(yǎng)老金，職業(yè)年金，基本養(yǎng)老補貼 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)