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1、負責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)； 2、負責(zé)組織實施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn); 3、負責(zé)對各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo); 4、負責(zé)辦理員工長短期教育的相關(guān)手續(xù); 5、負責(zé)對培訓(xùn)和教育的需求進行評估，對培訓(xùn)和教育的效果進行評估; 6、負責(zé)協(xié)助直接上級做好與外部培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系; 7、負責(zé)協(xié)助直接上級做好培訓(xùn)、教育費用的審核與控制; 8、負責(zé)將全體員工所參加的各項培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案;負責(zé)員工職稱評定，工人技能鑒定，特殊崗位操作證辦理; 9、負責(zé)收集外部培訓(xùn)、教育的各種信息;配合同事做好勞動合同管理的各項工作； 任職要求： 1、 人力資源管理知識、國家法律法規(guī)等、辦公軟件應(yīng)用知識等； 2、 1年以上工作經(jīng)驗，有人力、行政相關(guān)工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮； 3、 大專及以上學(xué)歷； 具有人力資源相關(guān)證書可優(yōu)先； 4、 熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；