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1.年齡30-45歲，具有大專以上學(xué)歷，具有酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和服務(wù)意識(shí)；具有市場(chǎng)判斷和開拓能力； 3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能與客戶建立良好的關(guān)系，具有獨(dú)立處理客訴、突發(fā)事件的能力。 4.在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下，做好市場(chǎng)調(diào)查，制定高爾夫年度營運(yùn)計(jì)劃； 5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)市場(chǎng)客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率； 6.負(fù)責(zé)客人接待、投訴、咨詢，對(duì)球場(chǎng)接待服務(wù)等方面提出合理化建議，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提高； 7.管理、指導(dǎo)、監(jiān)督會(huì)所前臺(tái)、餐廳、廚房、更衣室之間的整體運(yùn)作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，努力提升運(yùn)作水平； 8.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)人員的服務(wù)、溝通能力培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力； 9.結(jié)合公司各類高爾夫打球活動(dòng)，提升球場(chǎng)知名度； 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。