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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)人力資源版塊相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效推行考評(píng)等工作； 2、負(fù)責(zé)定期與各層級(jí)員工進(jìn)行溝通，了解員工需求，做好員工關(guān)系管理工作； 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目員工社會(huì)保險(xiǎn)、福利等的綜合管理； 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目員工考勤統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲管理，并定期核查考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況； 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人事行政工作經(jīng)歷，良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 上班時(shí)間：9:00-18:00 大小休 福利：節(jié)假日福利，團(tuán)建，下午茶等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)