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一、薪酬福利待遇 1、員工薪酬組成：基本工資 獎金，綜合收入4.5-9萬/年； 2、勞動合同及社會保險(xiǎn)：簽訂勞動合同，繳納五險(xiǎn)； 3、衣：免費(fèi)發(fā)放工作服(包括冬裝、襯衣、夾克等）； 4、食：項(xiàng)目部有職工食堂，豐簡由己； 5、?。喉?xiàng)目部設(shè)有公寓化的宿舍，免費(fèi)住宿（2人間），免費(fèi)提供行李被褥；員工宿舍統(tǒng)一配備網(wǎng)線、洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)生間、24小時(shí)熱水等； 6、行（交通費(fèi)）：項(xiàng)目部對員工休假按季度有路費(fèi)補(bǔ)貼； 7、保：項(xiàng)目部免費(fèi)發(fā)放勞保用品，每年暑期發(fā)放防暑降溫費(fèi)； 8、洗：項(xiàng)目部每間宿舍配備洗衣機(jī)； 9、休：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，集中工作集中休假制度，工作2-3個(gè)月后集中休假10-15天。 二、學(xué)習(xí)與成長 1、1年期內(nèi)：啟動初級師帶徒（OJT），一對一的簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，保證每位員工學(xué)有所得、學(xué)有所長。 2、2－5年內(nèi)：1）助理工程師--專業(yè)工程師--專責(zé)工程師，100%成為公司骨干員工，2）工作滿五年，參加后備干部選拔，進(jìn)入后備干部晉升項(xiàng)目副總崗位。 3、工作滿5年期及以上，在公司內(nèi)挑戰(zhàn)更高級崗位、工作任務(wù)資格，逐步走向領(lǐng)導(dǎo)班子崗位。 三、工作內(nèi)容 1、在工作負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成所分配設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)、消缺等檢修工作。 2、參加技術(shù)培訓(xùn)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。 3、執(zhí)行安全工作規(guī)程、工作票制度，做好職責(zé)內(nèi)工作，對本人的安全負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)工作。 四、工作地點(diǎn) 廣西北海市鐵山港區(qū)興港鎮(zhèn)北海大道160號（國能北?；兀?