職位描述
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崗位要求:1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助董事長制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常人事工作的運(yùn)營及管理。2、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃。3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項人事管理制度,提供各項人事工作支持。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。2、具有5年以上集團(tuán)公司的人事工作經(jīng)驗(yàn)。3、具有建設(shè)企業(yè)系統(tǒng)化的經(jīng)驗(yàn),對組織架構(gòu)、培訓(xùn)體系擅長的經(jīng)驗(yàn)。4、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力.具有很強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
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工作地點(diǎn)
地址:吉林吉林市
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