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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施新研發(fā)產(chǎn)品的硬件實(shí)驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)硬件測(cè)試方法的設(shè)計(jì)，編寫(xiě)測(cè)試大綱、細(xì)則及測(cè)試報(bào)告；3、負(fù)責(zé)公司硬件測(cè)試平臺(tái)建設(shè)，參與測(cè)試工作流程或方法的改進(jìn)；4、操作終端產(chǎn)品EMC電磁兼容設(shè)備；5、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的可靠性試驗(yàn)方法，實(shí)施可靠性測(cè)試。任職資格：1、***統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子/自動(dòng)化/測(cè)控儀器相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、數(shù)電、模電基礎(chǔ)扎實(shí)，具備原理圖識(shí)圖及分析能力；3、對(duì)產(chǎn)品的電氣測(cè)試、功能測(cè)試、性能測(cè)試、可靠性測(cè)試、生產(chǎn)測(cè)試有深入的了解，并能熟練操作相關(guān)的測(cè)試設(shè)備、儀器；4、處理問(wèn)題有主見(jiàn)且有很好的溝通表達(dá)、理解能力；工作積極主動(dòng)，踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)和抗壓能力； 5、熟悉電能表相關(guān)的07規(guī)約、新舊國(guó)網(wǎng)技術(shù)型式規(guī)范、南網(wǎng)技術(shù)形式規(guī)范、GB/T-17626（1-12）系列電磁兼容標(biāo)準(zhǔn)、GB/T-17215（301、321-323）系列等標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先。薪資福利：● 股權(quán)激勵(lì)：公司預(yù)留2000萬(wàn)股為重要崗位員工提供股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，公司現(xiàn)有核心崗位員工均為股東；● 購(gòu)房補(bǔ)貼：為所有員工購(gòu)房提供一次性補(bǔ)貼，最多可達(dá)10萬(wàn)元；● 醫(yī)療福利：為特殊崗位員工提供補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)，公司還額外為員工提供重大疾病醫(yī)療保障金，最多可達(dá)8萬(wàn)元/年；● 結(jié)婚福利：為所有員工提供結(jié)婚禮金，最多可達(dá)1萬(wàn)元；● 生育福利：為所有員工提供生育禮金，同時(shí)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，鼓勵(lì)員工生育二胎。生育福利最多可達(dá)5萬(wàn)元；● 子女教育：為員工子女教育提供補(bǔ)貼，子女成績(jī)優(yōu)異者最多可獲得給1萬(wàn)元的教育獎(jiǎng)勵(lì)金；● 住房福利：為高級(jí)研發(fā)人員、重要管理人員提供住房，并解決配偶工作；為一般員工提供長(zhǎng)期補(bǔ)貼租住房；● 就餐福利：免費(fèi)提供午餐和補(bǔ)貼晚餐；● 企業(yè)活動(dòng)：每年5次企業(yè)文化活動(dòng)，如春游、徒步、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化藝術(shù)節(jié)、年會(huì)等活動(dòng)；● 運(yùn)動(dòng)設(shè)施：園區(qū)各類(lèi)運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)。歡迎熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)的你們！ 職能類(lèi)別：硬件測(cè)試工程師 關(guān)鍵字：硬件測(cè)試工程師電能表模電數(shù)電測(cè)試