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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘要求，編制招聘計(jì)劃并落實(shí)招聘任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)整理，發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，面試約見(jiàn)等招聘各環(huán)節(jié)； 3、充分利用現(xiàn)有資源，開(kāi)拓各種招聘渠道，滿(mǎn)足公司的人員需求； 4、根據(jù)集團(tuán)及各公司實(shí)際情況，制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 5、組織新員工培訓(xùn)，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、可獨(dú)立開(kāi)展招聘、培訓(xùn)模塊的工作； 3、熟悉招聘流程，掌握較好的面試技巧，有效預(yù)防面試環(huán)節(jié)的潛在用人風(fēng)險(xiǎn)； 4、親和力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有耐心溝通能力較強(qiáng)，有一定抗壓能力。