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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)訓(xùn)練體系的建立、評(píng)估與實(shí)施，圍繞著新人育成、晉升及主管訓(xùn)練，著重進(jìn)行相關(guān)體系培訓(xùn)班運(yùn)作、課件研發(fā)、講師培養(yǎng)等工作，確保培訓(xùn)指標(biāo)達(dá)標(biāo)及培訓(xùn)計(jì)劃落地； 2.負(fù)責(zé)公司講師隊(duì)伍、管理體系、講師榮譽(yù)體系的建立與完善； 3.根據(jù)公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)節(jié)奏，分公司培訓(xùn)需求，有效、合理制定全國(guó)培訓(xùn)支持督導(dǎo)計(jì)劃，組織提煉優(yōu)秀機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，并在系統(tǒng)中推廣； 4.擬定線上、線下培訓(xùn)活動(dòng)規(guī)劃，定期組織培訓(xùn)活動(dòng)的開展； 5.負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷培訓(xùn)資源庫(kù)的建設(shè)與管理，培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材編寫與完善等。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.至少5年以上壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉壽險(xiǎn)公司訓(xùn)練管理體系，掌握營(yíng)銷管理制度和流程； 4.具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；良好的計(jì)劃能力、決策能力。