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崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源及行政管理相關(guān)管理制度和工作流程；2．負(fù)責(zé)人事招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)關(guān)系處理，并建立員工人事檔案；3．進(jìn)行工作分析，編寫和完善各部門崗位職責(zé)說明書；4．制作投標(biāo)文件相關(guān)商務(wù)部分資料及其他備案資料；5．負(fù)責(zé)各類合同的起草、修訂及審核等；6．負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常管理工作，監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度；7．負(fù)責(zé)行政后勤工作及員工考勤管理；8．負(fù)責(zé)公司證照及員工證件的辦理；9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求：1. 人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；2. 3年以上的人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3. 熟悉人力資源各大模塊，熟悉人事相關(guān)政策法律法規(guī)；4. 熟悉行政管理流程及行政運(yùn)行模式；5. 熟悉合同法，具有一定的公文寫作能力；6. 熟練使用辦公軟件，會(huì)制作標(biāo)書文件；7. 具備優(yōu)秀的文字撰寫及語言表達(dá)能力；8. 踏實(shí)勤懇，認(rèn)真細(xì)致，具有責(zé)任意識(shí)和公平性；9. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 年齡要求：25-38歲 職能類別：總裁助理/總經(jīng)理助理 關(guān)鍵字：總經(jīng)理助理