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穩(wěn)當(dāng)月收入大于一切?。?！同行業(yè)標桿，自購三層寫字樓，升值加薪空間大 有經(jīng)驗優(yōu)先，公司團隊大多數(shù)為90 00后青年，團隊氛圍融洽，小伙伴們性格也都特別活躍，領(lǐng)導(dǎo)更是一言不合就紅包，假日動不動就福利旅游的走起，公司辦公環(huán)境也特別溫馨，更提供電視、冰箱、微波爐等設(shè)施。崗位職責(zé)：1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)或所負責(zé)品牌的經(jīng)營計劃落實；2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好市場商務(wù)活動；3、協(xié)助合作店面做好終端活動完成終端業(yè)績考核；4、協(xié)助公司進行項目或產(chǎn)品的推廣工作；5、負責(zé)產(chǎn)品知識及技術(shù)的學(xué)習(xí)、推廣工作；6、根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷活動；7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行客戶分析提高回款業(yè)績；崗位要求：1、性格開朗，善于溝通交流，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)出差；2、具有較強的語言表達能力，能和客戶深入溝通，并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、及時反饋客戶對產(chǎn)品的信息。福利待遇：薪資待遇：（綜合月薪：稅后：8千元—1.5萬元）。1.底薪制度：無責(zé)底薪3500-15000元，階梯式寬帶薪酬（優(yōu)秀者面議）2.提成規(guī)則：浮動式提成規(guī)則，客單價從幾萬到十幾萬萬不等，小單不斷，大單不停；3.獎勵政策：冠軍銷售王獎、冠軍消耗王獎、冠軍獅王獎、冠軍消耗螞蟻軍團獎、未來之星獎、優(yōu)秀員工獎等等（都是錢！?。。└＠觯?、薪資構(gòu)成：底薪 出貨提成 回款提成 手工 差補 分紅；2、繳納五險；3、安家福利：員工專項購房基金、員工買車福利；4、晉升渠道：兩條晉升通道，第一個是技術(shù)專業(yè)能力強，可以走專家線，晉升為咨詢師專家級別。第二個是營銷能力和團隊管理能力都很強，可以走管理線，晉升為經(jīng)理級別。5、幸福旅游文化節(jié)，定期組織全體員工旅游，豐富員工的業(yè)余生活，每年至少一次，國內(nèi)外任選；6、法定節(jié)假日：員工依法享受國家規(guī)定的假日休假權(quán)利，傳統(tǒng)佳節(jié)禮盒福利、生日福利；7、月度盲盒大禮包：全年12個月驚喜不間斷的超幸福職場，只給你驚喜和滿滿的幸福感（高檔化妝品、實用小家電）；8、開工大紅包（還是錢）；9、年底抽獎大禮包，蘋果手機，蘋果電腦，現(xiàn)金紅包（只有你想不到，沒有我們做不到）10、提供高端員工宿舍，小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，現(xiàn)代安保管理、家電齊全有WiFi；11、公司提倡感恩，每逢節(jié)日，董事長一封家書和節(jié)日禮品，包郵送到家~12、公司有自己的書院和完善的培訓(xùn)基地，不定期分享樊登讀書會，工作的同時又能學(xué)知識13、不定期員工培訓(xùn)，時不時充電，成就更好的自己14、公司活動豐富，活動獎金多多工作時間：9：00-12:00 14:00-18:00培訓(xùn)制度：新人入職享受帶薪培訓(xùn)，然后分配組別有專門的老人帶。只要您普通話流利，善于溝通，且希望在銷售領(lǐng)域有所收獲，就可以來一試身手。