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工作內(nèi)容：1、主管公司的人力資源相關工作，負責編制迭代、落地實施公司的員工規(guī)章制度（包括但不限于人事管理制度、考勤制度等）；2、有從事建筑業(yè)施工、分包、采購方面合同的擬定、審核經(jīng)驗；3、有處理債權債務糾紛的經(jīng)驗；4、牽頭完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。任職資格：1、大專及以上學歷，要求有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；2、有1年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護