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1.20--30歲，大專以上文化程度，本科及經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。2.性格外向開(kāi)朗，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝 通。3.熱愛(ài)銷售工作，富有激情。4.有駕照，自帶車，開(kāi)車技術(shù)熟練，能適應(yīng)外派優(yōu)先?？偨?jīng)理寄語(yǔ)： 一直以來(lái)，對(duì)于業(yè)務(wù)招聘，市面上充斥了大量的高薪虛假宣傳，歸根結(jié)底都是低底薪高提成的文字游戲；基于20年的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，我們知道提成制的危害在哪里，所以我們?nèi)∠颂岢芍?。相反我們比較崇尚的是高底薪的模式，出發(fā)點(diǎn)有三：一是為了保障優(yōu)秀人才進(jìn)入公司后能穩(wěn)定發(fā)展，一定要提供一份較為豐厚的收入。二是我們覺(jué)得未來(lái)的人才不是靠提成去鞭策，我們相信人才一定是具有自我驅(qū)動(dòng)力的，三是人才一定是希望能在一個(gè)好的平臺(tái)去實(shí)現(xiàn)他應(yīng)有的價(jià)值。 我們有一套完整的晉升機(jī)制，任何一位在工作上有卓越表現(xiàn)的同事，都會(huì)獲得更好的工作崗位及報(bào)酬。求職者謹(jǐn)防不法分子冒充用人單位進(jìn)行詐騙，切勿相信來(lái)歷不明的電話或者短信 年齡要求：25-32歲 職能類別：銷售主管 關(guān)鍵字：大客戶銷售