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一、人力資源主管崗位職責(zé)：1、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)完成人力資源系統(tǒng)建設(shè)的落地執(zhí)行；2、建立和維護(hù)員工人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行公司人事工作流程，協(xié)調(diào)和辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)；4、協(xié)同公司相關(guān)部門開展員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)和其他管理教育活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)員工考勤登記和績(jī)效考評(píng)；6、鞏固員工關(guān)系，定期組織開展團(tuán)建活動(dòng)；7、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。備注：該崗位有過從軍或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、從事過人力資源工作或其他管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，。二、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)：1、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)做好區(qū)域運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和相關(guān)資源配置；2、確立團(tuán)隊(duì)的發(fā)展目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)思路和工作策略；3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)管理；4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)鞏固拓展經(jīng)營(yíng)渠道，提高業(yè)務(wù)效益；5、協(xié)同公司培訓(xùn)部開展員工入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；6、根據(jù)公司制度，制訂激勵(lì)措施，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；7、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事宜。備注：該崗位管理過銷售團(tuán)隊(duì)、有過從軍和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或從事過營(yíng)銷工作實(shí)踐者優(yōu)先，。 職能類別：銷售行政助理 關(guān)鍵字：人力資源管理工作