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1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作；4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等，5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動(dòng)組織、策劃和安排；6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、文秘及工商管理相關(guān)專業(yè)；2、具有3年以上行政、人事、總助相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)；4、工作細(xì)致，有責(zé)任心5、上班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00 大，小周 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：人事行政總助 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)