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崗位說明：按照公司的儲備主管培養(yǎng)體系（由專人負責帶訓、考核、跟蹤成長），從基層做起，至少要達到門店主管崗位（從入職至主管崗位約5個月左右時間）。其中優(yōu)秀主管可晉升店長、區(qū)域經理等等更高崗位。發(fā)展途徑：導購學習期→儲備主管學習期→任職主管→儲備店長學習期→任職店長→區(qū)域經理/職能經理等更高職位工作地點：上饒余干任職資格:1、男女不限，19-25周歲；2、大專以上學歷，專業(yè)不限；3、性格外向，積極上進，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)；4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力；5、為人誠實，品行端正，具有較好的綜合素質和培養(yǎng)潛力；6、熱愛服飾零售行業(yè)，樂意從基層做起，能承受較大的工作壓力。其他福利1、薪資：3000-60002、福利：五險一金 年假 節(jié)假日福利 培訓機會 管理經驗 定期體檢 員工