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職責(zé)描述： 1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷 2、 5年以上企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、高度的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。 4、素質(zhì)要求：知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，對(duì)企業(yè)辦公專業(yè)知識(shí)掌握全面。 任職要求： 1. 負(fù)責(zé)本部門(mén)年度工作計(jì)劃制定、年度預(yù)算編制、部門(mén)日常工作管理； 2. 組織督辦公司級(jí)證照及其增項(xiàng)、變更、復(fù)審、年檢等事務(wù)； 3. 組織協(xié)調(diào)公司管理層辦公會(huì)，并做好會(huì)議記錄； 4. 組織安排編寫(xiě)公司年度大事件、公司年鑒； 5. 建立完善公司檔案管理系統(tǒng)并負(fù)責(zé)公司重要資質(zhì)證照、印章的保管工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)