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崗位職責(zé)： 1.目標(biāo)規(guī)劃，首先確認(rèn)當(dāng)月目標(biāo)產(chǎn)值按到店人數(shù)與簽單數(shù)的比例‘’ 2.管理部門所屬員工，培養(yǎng)、指導(dǎo)員工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力； 3.對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、態(tài)度、能力等方面進(jìn)行綜合考核； 4.晨會(huì)夕會(huì)的實(shí)施，解決工作中出現(xiàn)的各類問題，增強(qiáng)凝聚力； 5.有效組織每周營(yíng)銷活動(dòng)； 6.小區(qū)拓展及客戶信息收集； 7.意向客戶回訪及跟進(jìn)； 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、1年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。